崗位職責：
1、負責公司項目管理工作；
2、制定質(zhì)量計劃，落實質(zhì)量職能并跟蹤管理，參與大中型工程施工組織設計，定期召開生產(chǎn)例會，搞好綜合協(xié)調(diào)，解決施工生產(chǎn)中的各種難題；
3、受總經(jīng)理委托對外進行承攬任務的談判，參加圖紙會審、技術洽商，對內(nèi)做到均衡生產(chǎn)，負責組織編制年、季、月生產(chǎn)計劃，并組織實施；
4、受總經(jīng)理委托全權(quán)指揮生產(chǎn)，配置生產(chǎn)要素，保證生產(chǎn)質(zhì)量體系的正常運行；
5、負責領導開展現(xiàn)場質(zhì)量管理活動，指導項目有關人員做好特殊工序、關鍵工序的質(zhì)量控制和質(zhì)量記錄，組織回訪工作；
6、對施工現(xiàn)場的安全、質(zhì)量、工期全面負責，搞好文明施工，做到層層交底，切實做到安全生產(chǎn)；
7、以保證質(zhì)量、安全、工期為前提，最大化降低成本提高企業(yè)經(jīng)濟效益；
8、負責抓公司施工生產(chǎn)，分管相關部門的工作；
9、完成總經(jīng)理交辦的工作，并對其負責；
10、負責落實項目經(jīng)理目標承包責任制，如項目管理不善給公司造成損失，與項目經(jīng)理共同承擔連帶責任，并賠償相應經(jīng)濟損失。
任職資格：
1．學識要求：
1）建筑與施工管理等相關學科大專及以上學歷；
2）中級及以上專業(yè)技術職稱；
3）應全面了解建筑企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢；
4）熟悉國家、行業(yè)有關的法規(guī)、規(guī)范及標準，熟悉公司的相關程序手冊及管理規(guī)定；
2．工作經(jīng)驗：從事建筑施工及技術管理工作十年以上；
3．工作能力：
1）核心能力：具有較強的判斷決策能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)溝通能力；
2）基本能力：具有一定的分析、計劃、組織實施、領導控制能力；
4．心理品質(zhì)：具有高度全局意識、細致敏銳、思維縝密、辦事周到、原則性強、責任心強。
