工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)商品配發(fā)貨管理及審核、督導(dǎo)門店訂退貨管理；
2.根據(jù)公司銷售預(yù)估及歷年銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理制定貨品的采買計劃
3.負(fù)責(zé)跟蹤商品銷售環(huán)節(jié)，分析商品銷售的銷售率、周轉(zhuǎn)率、存銷比的數(shù)據(jù)；并根據(jù)實際貨品情況及各店鋪特點進(jìn)行合理的貨品整合，調(diào)配；
4.根據(jù)貨品銷售周期及新貨上市情況進(jìn)行貨品的上架下架安排；
5.負(fù)責(zé)收集新品的銷售、售后反饋信息與建議；
6.負(fù)責(zé)收集各競爭品牌的銷售數(shù)據(jù)，并進(jìn)行匯總。
7.根據(jù)各店鋪周邊客流，店鋪實際情況及SKU數(shù)，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行新貨分配，并根據(jù)貨品周期進(jìn)行合理的新貨上架分配安排
8?根據(jù)各品類消化率狀況及庫存狀況進(jìn)行促銷活動規(guī)劃。
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)店鋪與庫房之間的工作聯(lián)系
10.定期提供各類銷售分析報告
任職資格：
1.熟練運用辦公軟件，入word、Excel等；熟悉操作ERP系統(tǒng)優(yōu)先；
2.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用統(tǒng)計及數(shù)據(jù)分析工具；
3.有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
4.有在服裝企業(yè)或零售行業(yè)從事過商品計劃、采購、統(tǒng)計或分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
