崗位職責：
1、結合公司目標、定位進行年度營運方案的擬定及執(zhí)行跟蹤，完成公司下達的各門店營運指標；
2、負責各門店人員的梯隊建設，各門店店長的管理，協(xié)同人資部門對各門店進行人員規(guī)劃；
3、連鎖店營運系統(tǒng)的管理、優(yōu)化，各類營運報表的設立，制定完善的營運制度；
4、制定完善的門店人員培訓制度，以及關注各門店的日常陳列方案，組織各門店店長協(xié)助策劃部門對門店的陳列以及促銷活動的執(zhí)行；
5、與相關部門及外部機構保持聯(lián)系，確保日常工作順利進行。
崗位要求：
1、大專以上學歷，年齡30-45歲，男女不限，可出差；
2、從事品牌連鎖店營運工作五年以上經(jīng)驗，在連鎖銷售及品牌策劃推廣有成功案例；
3、熟悉手表行業(yè)的銷售市場，對市場營銷和招商代理銷售模式有深刻的理解，熟練掌握市場策劃、推廣、傳播等工作內(nèi)容和要求；
4、具備敏銳的市場洞察力、嚴密的分析能力以及出色的危機處理能力，善于學習和創(chuàng)新；
5、具備良好的團隊合作精神和豐富的團隊建設經(jīng)驗，能在較大的壓力下實現(xiàn)市場運營目標。
6、具備良好的敬業(yè)精神、工作熱情、和高度的責任感，敢于吃苦；
7、思路清晰、明銳，具備很強的反應能力。
聯(lián)系方式