職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司軟件系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品需求分析及架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)工作,承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用。
2、對(duì)產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負(fù)責(zé),對(duì)產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計(jì)負(fù)責(zé),開發(fā)及相關(guān)設(shè)計(jì)文檔編寫;
3、參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范,指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作,并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃和控制項(xiàng)目進(jìn)度。
4、負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析開展設(shè)計(jì)工作。
5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作,并負(fù)責(zé)相關(guān)請(qǐng)求的技術(shù)分析,負(fù)責(zé)制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案,為公司的項(xiàng)目及產(chǎn)品開發(fā)實(shí)話提供技術(shù)保障;
6、配合部門經(jīng)理進(jìn)行公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作。
7、負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù)。
8、理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求,制定系統(tǒng)的整體框架(包括、技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架)。
9、對(duì)系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);3年以上軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、至少精通一門以上開發(fā)語(yǔ)言,熟悉大型數(shù)據(jù)庫(kù)等設(shè)計(jì);
3、很強(qiáng)的自學(xué)能力、分析能力、解決問(wèn)題的能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)精神和主動(dòng)精神;
5、管理嚴(yán)格、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);勇于承擔(dān)責(zé)任,能適應(yīng)較大壓力;