職位概要:?
工廠日常事務(wù)的最高決策者，根據(jù)股份公司的整體戰(zhàn)略，主持工廠正常運作相關(guān)事項，保證工廠按照正確的發(fā)展方向，穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。
任職要求：
1、具備“正確傾聽他人傾訴，理解他人感受、需要和觀點，并作出適當反應(yīng)”的能力；
2、為了組織和客戶的最佳利益，能正確理解公司目標及任務(wù)，在必要時指導(dǎo)他人行為的能力；
3、能夠在公司內(nèi)組織和協(xié)調(diào)職責范圍內(nèi)的工作，工作室能獨當一面；
4、準確的分析、理解組織目標及其實現(xiàn)意義，并進行具體的描述，激發(fā)他人工作動力的能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)、較強的心理承受受能力，善于發(fā)現(xiàn)組織和自身工作中的問題，并以健康的心態(tài)努力解決問題；
6、與外部單位、部門、個人之間的事務(wù)平衡和協(xié)調(diào)能力，準確把握、分析事件背后的深層次因素，從而達到處理各類事件的及時性和有效性，營造與外部關(guān)系之間的和諧氛圍；
7、能夠有意識地培養(yǎng)團隊成員的團隊理念，增進人緣凝聚力和向心力，能夠提出明確的團隊建設(shè)方針并富于一定的人格魅力。
崗位職責：
1、?主持工廠的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；
2、?組織實施工廠年度經(jīng)營計劃和投資方案；
3、?擬定工廠內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；
4、?擬定工廠的基本制度；
5、?制訂工廠的具體規(guī)章；
6、?提請聘任或者解聘工廠副經(jīng)理等管理人員；
7、?董事會授予的其他職權(quán)。