崗位要求：?
有上進(jìn)心，踏實、機靈、有親和力有電話營銷及市場調(diào)查經(jīng)驗優(yōu)先?
崗位職責(zé)：?
1、負(fù)責(zé)收集企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)信息，了解企業(yè)情況與培訓(xùn)周期安排，建立良好的客戶關(guān)系；?
2、對企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人和目標(biāo)受訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行電話調(diào)研，了解培訓(xùn)需求，設(shè)計培訓(xùn)方案；?
3、與培訓(xùn)師進(jìn)行協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)助培訓(xùn)師完成企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的實施；?
4、內(nèi)訓(xùn)部門其他日常事務(wù)，如教材制作、會務(wù)安排及師資維護(hù)等。?
福利待遇：?
1、薪資：底薪+提成?
2、強大的培訓(xùn)培養(yǎng)體系幫助其迅速成長；?
3、無天花板的職位晉升體系和多通道的成長路徑；?
4、定期的公司組織的免費旅游和團(tuán)隊建設(shè)活動；?
5、每個節(jié)氣日，總有不同的水果和點心可以吃；
