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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-11
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 遼寧·朝陽 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-19 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
工作概述:
針對客戶品牌/營銷需求,制訂具有創(chuàng)新性的傳播解決方案,協(xié)助客戶完成營銷目標(biāo)
崗位職責(zé):
1、研究及掌握不同行業(yè)營銷和傳播需求,洞悉品牌未來發(fā)展趨勢;
2、獨立組織和完成整體全案策劃,包括撰寫完整的營銷策劃方案、項目策略方案、公關(guān)、方案實施督導(dǎo);
3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行創(chuàng)新性策劃工作,組織和參與不同類型專業(yè)稿件撰寫;
任職資格:
1、市場營銷類本科以上學(xué)歷,3年以上專業(yè)公關(guān)經(jīng)驗;
2、具有公關(guān)公司或企業(yè)公關(guān)部門、企劃部門、品牌部門、市場部門工作經(jīng)驗(有公關(guān)公司經(jīng)驗優(yōu)先);
3、具備公共關(guān)系、品牌、營銷、新聞傳播等理論知識,熟悉公關(guān)公司工作流程,具有公?關(guān)策劃、營銷策劃工作經(jīng)驗及案例;
4、思維敏銳,對市場信息的把握及反映速度快,創(chuàng)意及整合能力強,能夠開拓性的開展工作;
5、嫻熟的溝通技巧,能與客戶進(jìn)行策略性溝通及出色的提案技巧。
北京高盛靈銳公關(guān)顧問有限公司隸屬高盛傳播集團(tuán),由國內(nèi)頂尖品牌管理專家、營銷實戰(zhàn)派精英人士、公共關(guān)系專家發(fā)起創(chuàng)建于2003年,經(jīng)過五年的品牌營銷征途歷練,高盛靈銳從眾多公關(guān)傳播機構(gòu)中脫穎而出成為國內(nèi)最優(yōu)秀的公關(guān)傳播機構(gòu)之一。
在二十一世紀(jì)激烈的商戰(zhàn)中,國際和本土品牌都面臨“最大價值差異化營銷與傳播”的創(chuàng)新與挑戰(zhàn)。深刻洞悉客戶需求,引領(lǐng)公關(guān)未來趨勢,高盛靈銳公關(guān)從創(chuàng)立期就確立了“以全新公關(guān)價值賦予品牌快速成長”的戰(zhàn)略使命,2005年,高盛靈銳在國內(nèi)率先開發(fā)出立體公關(guān)工具模型,把企業(yè)模糊的公關(guān)需求指引向清晰的公關(guān)戰(zhàn)略和傳播策略,在立體公關(guān)工具模型基礎(chǔ)上,我們延伸出九度公關(guān)傳播體系,讓公關(guān)為品牌帶來超越廣告的價值;2006年,高盛靈銳誕生“公關(guān)3.0時代”重大理論,通過對上百家國際品牌和本土品牌的營銷實踐,取得了與常規(guī)新聞發(fā)稿型公關(guān)公司迥然不同的效果,重新定義了公關(guān)對于品牌的價值。
2003年、2004年、2005年、2006年、2007年連續(xù)五年高盛靈銳公關(guān)策劃并實施的案例分別被權(quán)威機構(gòu)評審為“2003年十大案例”、“2004年十大案例”、“2005年十大案例”、“200年十大案例”、“2007年十大案例”。
作為創(chuàng)新公關(guān)價值的思考者、創(chuàng)新者、實踐者,高盛靈銳公關(guān)以品牌整合傳播為先導(dǎo),以強大的政府資源、媒體資源為依托,以引領(lǐng)群倫的策劃能力為核心,加上身經(jīng)百戰(zhàn)的執(zhí)行團(tuán)隊為保障,高盛靈銳與眾多國際品牌和本土品牌共同馳騁于世界的舞臺。
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