職位描述/要求：
1、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)
4、其他人事日常工作
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),25歲以內(nèi)的女生優(yōu)先
2、一年以內(nèi)人事工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)
5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
6、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式
7、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力
8、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，并承受較大的工作壓力
9、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作辦公軟件
10、具有人力資源管理師證書優(yōu)先
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