【崗位職責(zé)】
1.團(tuán)隊(duì)組建及管理,讓團(tuán)隊(duì)成員都能積極的參與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),參與科技服務(wù)創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模式思考,不斷摸索出適合本地特點(diǎn)的業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品。
2.負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律,嚴(yán)格管理遲到早退,弄虛作假,工作作風(fēng)散漫,工作態(tài)度消極的團(tuán)隊(duì)成員。管理不力將追究主管的責(zé)任。
3.制定詳細(xì)的年度,季度,月度市場開拓計(jì)劃,向總經(jīng)理呈報(bào)包括各周,各月,季度的銷售報(bào)告和報(bào)表。
4.負(fù)責(zé)開拓區(qū)域市場,包括各類科技園區(qū),行業(yè)協(xié)會(huì)等,通過組織各類型的活動(dòng),導(dǎo)入批量客戶。
5.解決在業(yè)務(wù)進(jìn)程中出現(xiàn)的各類問題,完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績。
6.負(fù)責(zé)整個(gè)咨詢小組的任務(wù)分配,統(tǒng)籌管理,矛盾解決,承擔(dān)小組內(nèi)因檢查不嚴(yán),管理不嚴(yán)等造成的各類風(fēng)險(xiǎn)和損失。負(fù)責(zé)在有問題出現(xiàn)的時(shí)候和項(xiàng)目經(jīng)理的溝通,協(xié)調(diào)。
7.對分公司總經(jīng)理提供必要協(xié)助
【任職資格】
1、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核、激勵(lì),過往有良好的團(tuán)隊(duì)業(yè)績證明。
2、熟悉電話營銷渠道,具備出訪企業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、激情,自信,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力。