性別不限,40歲以下,28歲以上,人力資源相關(guān)專業(yè)專業(yè),大專以上學(xué)歷,
職位描述:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷?2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,年齡28—40歲之間?3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策?4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)?5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心?6、具有良好的大局觀并注重細(xì)節(jié)的完善,非常注重工作的效率和條理性?7、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力?8、個(gè)性特點(diǎn)具有充滿熱情、樂于與不同性格人物進(jìn)行有效溝通且有很強(qiáng)的原則性。
職位要求:
1、負(fù)責(zé)切實(shí)了解本公司各工作崗位的實(shí)際工作情況?2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程?3、負(fù)責(zé)招聘、組織培訓(xùn)員工工作?4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位職責(zé)?5、負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、績效考核制度,并監(jiān)督實(shí)施?6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系?7、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成?8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃?9、公司安排的其他工作。
待遇:底薪(試用期1800,轉(zhuǎn)正2600)+社保+年底獎(jiǎng)金+工齡工資。