崗位職責：
1、在部門總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負責指定區(qū)域或（品類）商家的全面招商工作，根據(jù)部門整體工作計劃，負責制定所負責項目招商工作計劃，并按計劃開展各項工作。
2、負責招商部對外關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通；
3、負責根據(jù)各大市場發(fā)展需要，制定經(jīng)營區(qū)域規(guī)劃、調(diào)整及廣告宣傳方案；
4、熟悉掌握并嚴格執(zhí)行市場招商政策，參與市場大型招商活動；
5、負責對客戶的資源、市場業(yè)態(tài)的調(diào)查，并參與大型客戶的戰(zhàn)略聯(lián)盟合作的談判；制定本項目新品牌引進、品牌優(yōu)化計劃，項目招商業(yè)態(tài)的市場動態(tài)分析，根據(jù)市場要求及時反饋調(diào)整項目業(yè)態(tài)組合的建議。
6、負責督辦分管區(qū)域的合同簽訂及各種模式經(jīng)營的商家入駐事項；
7、參與招商部管理規(guī)則的制定與修正；
8、完成招商工作，?積累客戶并建立客戶檔案。
任職資格：
1、26—40歲，性別不限，市場營銷類專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、五年以上商品銷售、百貨、物業(yè)招商工作經(jīng)驗，具有大型購物廣場招商經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)的整體運營模式及招商流程，熟悉項目定位及前期規(guī)劃，熟悉各類品牌商家資源和運營特點、熟悉酒店、購物中心、主力店的開發(fā)需求；
4、具備良好的溝通談判能力、業(yè)務(wù)拓展能力，有一定的團隊管理能力，抗壓能力。
5、對國內(nèi)、國際一線服裝品牌裝、男裝、休閑運動、童裝、鞋子品牌、箱包品牌等有一定的了解和認知，擁有一定品牌渠道的優(yōu)先錄用。
員工福利：
1.行業(yè)領(lǐng)先的薪酬待遇；
2.工作餐補助；
3.多達9條上下班員工接送巴士；
4.享有各種國家法定節(jié)假日，依公司規(guī)定，所有員工可享受5-12天有薪年假；
5.公司為所有員工交納五險一金；
6.每月定期給員工舉辦生日集會。
簡歷投遞郵箱：hshrbhr@163.com?（請在郵箱主題中標注姓名+應(yīng)聘崗位）
公司網(wǎng)址：www.hs-outlets.com
應(yīng)聘咨詢電話：13351217265?或13904816831