崗位職責(zé)：
1、保障公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有目標(biāo)、有組織，戰(zhàn)略與策略相結(jié)合，規(guī)劃與計(jì)劃相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。
2、通過計(jì)劃管理，加強(qiáng)資金管理的計(jì)劃性，通過財(cái)務(wù)分析，評(píng)估事業(yè)部的財(cái)務(wù)狀況。
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目八大指標(biāo)進(jìn)行管理，使項(xiàng)目成本、進(jìn)度、質(zhì)量等指標(biāo)達(dá)到公司要求。
3、通過對(duì)人力資源的全面管理，引進(jìn)和培養(yǎng)適應(yīng)公司發(fā)展的各項(xiàng)人才，并通過科學(xué)的考核方法，評(píng)估員工的成績(jī)，通過激勵(lì)保持員工的忠誠與熱情。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)
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