職位描述:?1、領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營和日常管理工作、組織和實(shí)施股東會(huì)及董事會(huì)各項(xiàng)決議。?2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。?3、組織編制年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”。?4、負(fù)責(zé)組織編寫各項(xiàng)投資計(jì)劃書和投資方案書。?5、負(fù)責(zé)公司的中層團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。?6、審批公司部門崗位機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和各項(xiàng)管理制度。?7、審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。?8、審定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。?9、審定公司工資獎(jiǎng)金提成分配方案。?10、審定各類經(jīng)濟(jì)責(zé)任方案并組織實(shí)施。?11、審批以公司名義發(fā)出的各項(xiàng)文件。?12、召集并組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)議，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作。?13、不定期參加各部門的專題會(huì)，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。?14、不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。?15、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。?16、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。?17、定期向董事長或董事會(huì)匯報(bào)公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開支計(jì)劃。?18、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機(jī)制是根本，科學(xué)發(fā)展是核心，將員工得實(shí)惠為目標(biāo)”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。