職位描述?
崗位職責(zé)：?
1、根據(jù)采購(gòu)部經(jīng)理的工作指示與安排，進(jìn)行供應(yīng)商資源的開發(fā)，協(xié)助公司進(jìn)行合格供方的評(píng)估，建立、完善供應(yīng)商臺(tái)帳、面輔料價(jià)格臺(tái)帳，相關(guān)采購(gòu)記錄和信息的更新；?
2、嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)業(yè)務(wù)操作流程，有效、高效的進(jìn)行面輔料采購(gòu)合同的跟進(jìn)與跟蹤工作；?
3、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部，進(jìn)行客戶訂單所需面輔料的材料、成份、克重、紗支、密度等相關(guān)的物理分析，以及成本分析，聯(lián)系供應(yīng)商報(bào)價(jià)，提供業(yè)務(wù)訂單合同報(bào)價(jià)的基本參考依據(jù)；?
4、負(fù)責(zé)跟蹤交付給設(shè)計(jì)部、以及客戶訂單所需的所有面輔料樣品，并且將設(shè)計(jì)部的要求、客戶確認(rèn)評(píng)語（批辦意見），及時(shí)地轉(zhuǎn)達(dá)給供應(yīng)商，適時(shí)地跟蹤面輔料小樣的打樣過程；并且對(duì)于面輔料打樣過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)的處置，確保內(nèi)、外部溝通協(xié)調(diào)的有效性與及時(shí)性；?
5、根據(jù)客戶對(duì)于面輔料的確認(rèn)評(píng)語，按照?qǐng)?bào)價(jià)預(yù)算的價(jià)格、業(yè)務(wù)訂單的數(shù)量和技術(shù)開發(fā)部提供的料率單耗制作《采購(gòu)計(jì)劃單》，進(jìn)行詢價(jià)比價(jià)工作的執(zhí)行；與選定供應(yīng)商進(jìn)行采購(gòu)合同的擬訂，經(jīng)過采購(gòu)部經(jīng)理的審核，呈報(bào)總經(jīng)理進(jìn)行審批后，進(jìn)行采購(gòu)訂單合同的簽署；?
6、負(fù)責(zé)在面輔料采購(gòu)業(yè)務(wù)操作過程中，進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度、以及交貨的控制：?
1）及時(shí)地將客戶的面輔料相關(guān)要求、及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（包括臨時(shí)的要求、及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)），轉(zhuǎn)達(dá)給供應(yīng)商并且監(jiān)控客戶要求的落實(shí)；?
2）出現(xiàn)面輔料的更改、質(zhì)量、交期等問題，通過業(yè)務(wù)員的協(xié)調(diào)，追蹤得到客戶清晰、有效的書面?zhèn)髡婊蜞]件形式的確認(rèn)和反饋結(jié)果，必須跟蹤、并且直到問題的徹底解決；?
7、與供應(yīng)商、公司內(nèi)部各部門溝通的可追溯性記錄、傳真與郵件（有效的可追溯性記錄、傳真與郵件），負(fù)責(zé)進(jìn)行分類記錄、整理和保存。?
任職資格：?
1、年齡：25－35歲；?
2、性別：不限；?
3、語言：普通話標(biāo)準(zhǔn)；?
4、學(xué)歷：大專含以上；?
5、專業(yè)：紡織服裝；?
6、培訓(xùn)：原輔料常識(shí)、采購(gòu)管理等；?
7、經(jīng)驗(yàn)：有1年以上專業(yè)羽絨服裝公司同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有3以上服裝行業(yè)面輔料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)；?
8、技能：了解羽絨服、及面輔料相關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)；?
9、身體狀況：健康；?
10、其它素質(zhì)要求：成本概念清晰，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、價(jià)格談判能力、社交能力和應(yīng)變能力；較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，堅(jiān)持原則；?
11、有羽絨服面輔料供應(yīng)商資源者優(yōu)先。