崗位職位：
1.制定和調(diào)整行政及人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；
2.修訂公司相關(guān)行政及人力資源管理制度；
3.負(fù)責(zé)公司招聘、績效考核、員工培訓(xùn)及其他模塊工作的開展；
4.負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
5.負(fù)責(zé)合同的簽訂、保管及勞務(wù)風(fēng)險規(guī)避問題。
6.負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；
7.負(fù)責(zé)公司各類公務(wù)接待及活動的組織安排實施工作；
8.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)及其他行政事務(wù)。
任職要求：
1.五年以上行政人事工作經(jīng)驗，男性，32歲以上；
2.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力
3.有地產(chǎn)行業(yè)及投資行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4.熟悉行政工作流程，企業(yè)資產(chǎn)管理和公務(wù)接待工作；
5.?較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；
年薪12-18萬
