一、崗位職責：
1.?負責公司綜合辦公室全面工作并承擔責任；
2.?負責綜合辦公室的制度建設工作，培養(yǎng)直接下屬的專業(yè)技能和管理能力；
3.?根據(jù)集團公司的發(fā)展目標擬訂集團總部及項目公司的機構(gòu)設置、各部門的職能、定崗定編及崗位責職；
4.?組織擬定與修訂公司各項規(guī)章制度和工作流程，并負責督促所有員工嚴格執(zhí)行；
5.?制定綜合辦公室的年度、月度工作目標、計劃，并組織實施；
6.?匯編集團公司個中心的年度、月度、周工作計劃及總結(jié)；
7.?組織并參加總經(jīng)理辦公會議及總經(jīng)理辦公例會，負責編寫會議紀要和決議，并監(jiān)督會議精神落實；
8.?負責初審公司行政費用的預算與控制
9.?負責人事管理事務，負責總部薪資管理，負責總部員工招聘、錄用、培訓、考核工作；
10.?配合、協(xié)助副總裁及項目經(jīng)理做好與政府部門的協(xié)調(diào)工作，負責報批報建；
11.?積極完成上級臨時交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1.?行政管理、人力資源、建筑房地產(chǎn)專業(yè)、法律、經(jīng)濟、財務本科學歷，有5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗；
2.?對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力；
3.?嚴謹、細致、耐心、務實的工作作風，執(zhí)行力強；
4.?出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，必要的人力資源和法律、房地產(chǎn)開發(fā)知識；
5.?具備較強的辦公室事務管理能力及良好的文字和語言表達能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關系，辦事干練細致。