1.通過(guò)對(duì)新員工培訓(xùn)及老員工能力的優(yōu)化,加速員工的成長(zhǎng)速度,減少人員流失率;
2.及時(shí)準(zhǔn)確地根據(jù)培訓(xùn)需求,指導(dǎo)、培訓(xùn)員工,提高他們的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力、銷(xiāo)售能力;
3.對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供充分的培訓(xùn)支持,傳授經(jīng)驗(yàn)技巧,更好地幫助團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);
4.對(duì)存在不足處的銷(xiāo)售人員提供建設(shè)性意見(jiàn),確保銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)電話(huà)銷(xiāo)售話(huà)術(shù)的專(zhuān)業(yè)性和有效性;
5.總結(jié)整理系統(tǒng)性的銷(xiāo)售話(huà)術(shù)、案例分析等工具,有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,編寫(xiě)課件并實(shí)施授課;
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的其他有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容的工作。