1、擔(dān)任公司公開課的課程講授工作；
2、制定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；
2、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；
3、通過授課了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程；
4.及時(shí)做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。