崗位職責(zé)：1、制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)全年業(yè)績(jī)指標(biāo)，創(chuàng)造突出的業(yè)績(jī)；?2、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)、渠道拓展和維護(hù)；?3、銷(xiāo)售指標(biāo)預(yù)測(cè)、分配、團(tuán)隊(duì)成員的考核、激勵(lì)等管理工作；?4、掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及方向，公司產(chǎn)品定位及銷(xiāo)售，各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)人員的管理培養(yǎng)等人才梯隊(duì)建設(shè)，完成公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)及適應(yīng)未來(lái)規(guī)劃方向。
任職要求：1、豐富的肥料營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，熟練的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)推廣能力，良好的人際溝通技能，優(yōu)秀的解決問(wèn)題能力；?2、對(duì)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)和服務(wù)、肥料電子商務(wù)等有較深認(rèn)識(shí)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新、模式建設(shè)等方面有具有較深的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；?3、有很好的行業(yè)人際資源，可適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間出差；4、有較高的管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技能；5、熟悉本行業(yè)現(xiàn)狀，對(duì)現(xiàn)狀有明確思路及方法，能完成公司年度計(jì)劃及適應(yīng)公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃。