派往國家：安哥拉、坦桑尼亞、烏干達(dá)等國家和地區(qū)。（另招總經(jīng)理助理2名）
基本待遇：
1、第一年（海外培訓(xùn)）年薪12萬-20萬人民幣，其中包括基本工資、外派補(bǔ)貼、固定培訓(xùn)資金；
2、第二年有成為高級管理人員的機(jī)會，年收入在2.5萬美金-9萬美金不等（按目前外派員工收入情況）；
3、工作業(yè)績表現(xiàn)突出者，會獲得更大的職業(yè)發(fā)展空間。
4、公司負(fù)責(zé)出國和回國往返路費(fèi)，在國外食宿、醫(yī)療、交通費(fèi)用等全部由公司承擔(dān)，不收取任何形式押金；
5、總助待遇保底8-12萬RMB一年，第二年15萬RMB一年。
崗位要求：
1、男女不拘，25歲以上，
2、本科以上學(xué)歷，兩年以上社會經(jīng)驗(yàn)，商學(xué)科系畢業(yè)佳，英文或葡語口語順暢即可。
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力（需要學(xué)習(xí)安哥拉官方語言：葡萄牙語）,會葡語的優(yōu)先考慮；
4、具備較強(qiáng)的分析思考能力和優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力、解決突發(fā)事件的能力；
5、性格穩(wěn)定具大局觀，對于國外環(huán)境能主動(dòng)調(diào)整適應(yīng)、能堅(jiān)決執(zhí)行公司交辦任務(wù)；
6、善于交流、廣泛商場常識，思考縝密、沉練機(jī)敏，英語8級，會葡萄牙語者優(yōu)先
休假制度：
1、第一次外派工作為時(shí)2年，回杭帶薪休假3個(gè)月；
2、第三年開始每年回杭一次休假1個(gè)月，
培訓(xùn)期間：
1、第一階段，工作適應(yīng)性考驗(yàn)，時(shí)間1-3個(gè)月，并進(jìn)行相關(guān)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；
2、之后可以進(jìn)入管理人員階段培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全部合格后外派到海外任職
外派主要工作內(nèi)容：
1、?負(fù)責(zé)所轄店面的全面營運(yùn)管理；
2、?相關(guān)的行政、外交事務(wù)。
面試請附帶照片。
說明：
上班地點(diǎn)在錢江新城4A寫字樓，國內(nèi)培訓(xùn)數(shù)月后外派國外分公司。外派干部待遇提成遠(yuǎn)優(yōu)于國內(nèi)，自力買房不再只是白日夢，惟需要堅(jiān)毅性格支持敬業(yè)，歡迎有心靠自己努力創(chuàng)造事業(yè)