職位描述:
1、獨(dú)立承擔(dān)新員工入職培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)、承擔(dān)部分課程講授工作及整體流程的主持
2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司各職級體系培訓(xùn)的開展落實(shí),組織實(shí)施,并承擔(dān)部分課程的開發(fā)和講授
3、有效策劃及組織開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)
4、負(fù)責(zé)各部門業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)的實(shí)施及管理
5、負(fù)責(zé)公司各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料的收集、整理和分析工作,并建立員工培訓(xùn)檔案
6、協(xié)助開發(fā)新的業(yè)務(wù)模塊培訓(xùn)課程體系
7、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善員工培訓(xùn)檔案,提出針對員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,有1-2年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),IT行業(yè)優(yōu)先
2、了解人力資源整體模塊架構(gòu)和企業(yè)培訓(xùn)工作流程及標(biāo)準(zhǔn)
3、具備辦公自動(dòng)化技能,尤其是Excel和PPT技能熟練操作
4、具有通暢的溝通表達(dá)技能和良好的組織協(xié)調(diào)能力