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人力資源主管

杭州貴仁科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 英語(yǔ)
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
工作職責(zé)
職位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃;完善公司人力資源管理制度、流程,并推動(dòng)落實(shí);
2、根據(jù)公司的需求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招聘任務(wù),跨進(jìn)分析各層級(jí)職位及人員變化情況,并給領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理化建議;
3、做好公司員工梯隊(duì)建設(shè),滿足公司發(fā)展對(duì)人才的需求,推行管理團(tuán)隊(duì)的人才發(fā)展計(jì)劃;
4、建立合理的績(jī)效管理體系,為員工搭建良好的發(fā)展平臺(tái),提升員工工作積極性;
5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題,完善與公司發(fā)展相適應(yīng)的公司治理機(jī)制、流程改善,管理架構(gòu)發(fā)展,執(zhí)行公司制定的管理決策;
6、負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、3年以上IT行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握人力資六大模塊中的兩大模塊,并有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力、人際交往能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力;
5、具有工作熱情,性格開(kāi)朗活潑;
6、強(qiáng)烈的責(zé)任感與敬業(yè)精神,認(rèn)同公司的價(jià)值觀。

貴仁科技是一家致力于軟件開(kāi)發(fā)測(cè)試的專(zhuān)業(yè)公司,公司在軟件開(kāi)發(fā)和測(cè)試方面積累了較豐富的經(jīng)驗(yàn),同阿里巴巴、UT、中南等大型企業(yè)建立了長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系。隨著公司的發(fā)展、安全產(chǎn)品和服務(wù),以及幕墻行業(yè)ERP管理軟件,智能樓宇管理軟件是公司今后發(fā)的主要方向,原有的外包業(yè)務(wù)將一如繼往的為客戶提供服務(wù)!
公司秉乘“對(duì)客戶負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)”的理念,認(rèn)真做好每一次服務(wù)!
公司現(xiàn)在業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展,急需優(yōu)秀人才加盟合作!公司為員工提供完善的福利保障(5險(xiǎn)1金)和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水!并為優(yōu)秀員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間!
公司福利:
1、彈性工作:留給員工處理私人問(wèn)題的空間,比如有突發(fā)狀況導(dǎo)致早上遲到或下午早退,不會(huì)扣薪水或年假,只要你在本周內(nèi)補(bǔ)上工作時(shí)間即可
2、員工活動(dòng):游泳,籃球,乒乓球,羽毛球,野炊,爬山等定期舉行活動(dòng)
3、生活福利:傳統(tǒng)節(jié)日禮品,員工生日禮券,一般兩個(gè)月會(huì)有一次聚餐活動(dòng),年終有抽獎(jiǎng)Party
4、關(guān)于加班:公司不提倡加班,準(zhǔn)時(shí)下班,周末基本不加班
5、薪資獎(jiǎng)勵(lì):公司鼓勵(lì)有能力的員工為企業(yè)創(chuàng)造了巨大價(jià)值,要求獎(jiǎng)勵(lì),加薪變得很easy
公司網(wǎng)站:http://www.keepsoft.net
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