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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-04
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-08 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
工作職責(zé)
1.?根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定分公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,參與分公司人事決策;
2.?負責(zé)建立分公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,指導(dǎo)區(qū)域HR?BP開展工作;
3.?負責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理,對部門員工的工作目標、工作計劃及結(jié)果進行檢查與考核,規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、績效、員工關(guān)系等管理工作;
4.?了解和熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團隊運作狀況,協(xié)助HR?BP有效推動各項人力資源政策或政策在部門的實施;
5.?建立和諧的勞資關(guān)系,優(yōu)化辦公環(huán)境,推進人力資源的信息化管理,提高員工滿意度等,組織和推動企業(yè)文化建設(shè);
6.?招聘優(yōu)秀管理團隊,實施內(nèi)部人才梯隊計劃,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
7.?執(zhí)行上級安排的工作以達到公司和個人目標。
職位要求
1.?本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源領(lǐng)域經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
2.?了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗累積,對人力資源各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策和法律法規(guī);
3.?很強的計劃性和實施執(zhí)行能力,工作思路清晰,條理性強,有良好的人際交往能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
4.?誠實、正直、務(wù)實、工作嚴謹、具有高度的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心,善于解決復(fù)雜問題,能夠承受工作壓力;
5.?有1-2年大型連鎖企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

精銳教育———中國領(lǐng)先的個性化教育品牌
精銳國際教育集團是中國最大的教育連鎖機構(gòu)之一,由哈佛、北大精英創(chuàng)立,并與耶魯大學(xué)、普林斯頓大學(xué)、斯坦福大學(xué)三所世界頂級學(xué)府確定了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。精銳獨創(chuàng)的UPC高效學(xué)習(xí)法(1對1名師輔導(dǎo),6對1專業(yè)服務(wù)),能迅速提升中小學(xué)生的學(xué)習(xí)力,幫助孩子學(xué)會自學(xué),實現(xiàn)快樂高效學(xué)習(xí),在快速提升學(xué)生學(xué)習(xí)成績的同時促進綜合素質(zhì)的全面發(fā)展!
精銳國際教育集團創(chuàng)始人兼總裁—張熙,北京大學(xué)法學(xué)士/哈佛商學(xué)院工商管理碩士(MBA);曾任全球最大的私人教育集團—EF英孚教育中國區(qū)總經(jīng)理。創(chuàng)立精銳國際教育集團之前他曾在美國強生、高露潔、箭牌等多家著名跨國企業(yè)擔(dān)任過高級管理工作。
精銳國際教育集團的目標是成為中國教育行業(yè)最受尊敬的品牌,致力于提升中國中小學(xué)教育在全球市場的競爭力!如果您有志于從事個性化教育事業(yè)——歡迎和我們攜手同行!
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為什么選擇精銳
高尚的教育事業(yè)
????百年大計,教育為本!作為教育行業(yè)的工作者,肩負著教書育人培養(yǎng)社會棟梁的光榮使命,從事著更具社會價值和體現(xiàn)個人價值的事業(yè),深受社會的廣泛尊重。
先進的教育模式
????遵循“因材施教”思想,倡導(dǎo)“快樂高效”學(xué)習(xí)的個性化教育是最先進、科學(xué)的教育模式。精銳教育以超強的責(zé)任心、愛心、耐心,充分尊重學(xué)生的個性特征因材施教,使更多的學(xué)生真正享受到公平教育,成長為社會急需的創(chuàng)新型人才。
廣闊的發(fā)展平臺
????精銳教育作為個性化教育的翹楚,充分結(jié)合了中西方教育的特點,采取國際化企業(yè)管理和現(xiàn)代化教育理念相結(jié)合的模式,展現(xiàn)出了強勁的活力,實現(xiàn)了快速、穩(wěn)健的發(fā)展,給優(yōu)秀人才提供了廣闊的施展才華的舞臺和巨大的職業(yè)發(fā)展空間。
公平快速的成長機會
????精銳教育建立了涵蓋崗前培訓(xùn)、在職提升,以及管理培訓(xùn)的培訓(xùn)體系,形成了公平的內(nèi)部人才選拔、培養(yǎng)的完善機制,為處于職業(yè)發(fā)展生涯不同階段的員工提供充分的學(xué)習(xí)、幫助和鍛煉機會,幫助精銳人快速成長、實現(xiàn)自我的超越!
和諧的工作環(huán)境
????精銳教育倡導(dǎo)為員工創(chuàng)造和諧、愉快的工作環(huán)境,建立尊重、平等、友愛、互助、互學(xué)的工作氛圍,充分激發(fā)每位精銳人的創(chuàng)造性和主人翁精神。我們還定期組織“關(guān)愛你我”活動,幫助精銳員工加深友誼,分享快樂。
高度的社會責(zé)任感
????精銳教育每年劃撥一定數(shù)額的愛心基金,不遺余力地投入社會慈善事業(yè)。同時,我們也定期組織員工、學(xué)員參與社區(qū)服務(wù),訪問敬老院、孤兒院等慈善機構(gòu),做一些力所能及的工作,受到了社會各界的一致好評。
目前杭州分公司下屬10個校區(qū),如通過面試、考核合格者,根據(jù)校區(qū)需求,就近分配!
1、一校——慶春路校區(qū)
2、二?!下沸^(qū)
3、三?!捝浇鸪锹沸^(qū)
4、四校——文二路校區(qū)
5、五校——玉古路校區(qū)
6、六校——鳳起東路校區(qū)
7、七校——延安路校區(qū)
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10、十校——解放路校區(qū)
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