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餐廳儲備經理

杭州肯德基有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 應屆生
工作地區(qū): 浙江·紹興·諸暨 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 3人
其他福利:

工作地點:諸暨\大唐\店口
面試時間:2013
面試地點:諸暨市苧蘿東路195號大潤發(fā)超市一樓肯德基餐廳內
需要攜帶資料:畢業(yè)證書原件和復印件,身份證原件,黑色筆
崗位要求:
1.擁有本科學歷
2.熱情開朗,善于與人溝通
3.適應倒班和高效的工作環(huán)境
4.專業(yè)不限,樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)
?
您將從事:
-?餐廳人員管理、營銷管理、利潤管理、成本管理、設備管理等營運系統(tǒng)管理工作。
崗位待遇詳細描述
(填寫越詳細,越容易招到員工)
?您將得到:
-?完善的薪酬福利:
★?起薪3100元/月起,3-4年內培養(yǎng)成為餐廳經理,年薪8萬以上
★?五險一金、商業(yè)保險、10天帶薪年假
-?個人成長:?
★?系統(tǒng)的“冠軍發(fā)展計劃”:包括20余門管理課程培訓、配合崗位職責及發(fā)展階段的領導力修煉、以及1對1的導師輔導支持
★?3-4年內成為獨擋一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經理——百勝的核心人物
-?職業(yè)發(fā)展:
★?清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
★?100%內部升遷的發(fā)展空間
-?企業(yè)文化:
★?推崇年輕激情、歡樂的團隊,相互信任、認同鼓勵
★?給予員工充滿關愛的家庭歸屬感
?
您將得到:
-?完善的薪酬福利:
★?起薪3000元/月起,3-4年內培養(yǎng)成為餐廳經理,年薪8萬以上
★?五險一金、商業(yè)保險、10天帶薪年假
-?個人成長:?
★?系統(tǒng)的“冠軍發(fā)展計劃”:包括20余門管理課程培訓、配合崗位職責及發(fā)展階段的領導力修煉、以及1對1的導師輔導支持
★?3-4年內成為獨擋一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經理——百勝的核心人物
-?職業(yè)發(fā)展:
★?清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
★?100%內部升遷的發(fā)展空間
-?企業(yè)文化:
★?推崇年輕激情、歡樂的團隊,相互信任、認同鼓勵
★?給予員工充滿關愛的家庭歸屬感
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如需了解更多信息,請登錄?http://www.joinyum.com/?
如需更直觀的了解我們,請觀看視頻?
1、百戰(zhàn)職場,勝在起點?
http://www.tudou.com/programs/view/5wgwSH-_rGI/?
2、百勝黃埔軍校一期優(yōu)秀學員頒獎典禮?
http://booke.zjol.com.cn/video/v_20130809_35316.html?
3、《致畢業(yè)季的青春夢想》(上)?
http://booke.zjol.com.cn/video/v_20130730_34586.html?
4、《致畢業(yè)季的青春夢想》(下)?
http://booke.zjol.com.cn/video/v_20130730_34587.html
百勝愿與您攜手共創(chuàng)美好未來!
中國即將迎來商業(yè)的黃金發(fā)展期,現代連鎖餐飲管理精英將成為未來急需的人才。作為中國最大的餐飲集團,百勝擁有完整成熟的人才培育發(fā)展體系。堅持實踐歷練及1對1導師制的輔導支持,營運人才百分百內部晉升機制,以及提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑加速了個人成長。
平均3-4年內,一名初出茅廬的大學畢業(yè)生即可成長為負責上千萬營業(yè)額的百勝餐廳經理;其后可選擇晉升更高的營運管理職位,或通過“彩虹計劃”、“員工加盟計劃”獲得多元化的發(fā)展機會。
同時,百勝營造“關愛成員的大家庭”式企業(yè)文化,推崇歡樂的餐廳團隊,并創(chuàng)造相互信任、認同鼓勵的工作氛圍。
百戰(zhàn)職場,勝在起點。加入百勝,開啟你的一番事業(yè),成為未來的商業(yè)領軍人物!
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