工程項目總負責
任職資格
1、工民建、土木、工程管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，能熟練地使用工程管理軟件；
2、具備工程質量管理、工程成本控制及其他相關專業(yè)知識，熟悉工程管理業(yè)務，熟知工程管理標準與規(guī)范；
3、有較強的技術業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、綜合管理能力、溝通協(xié)調能力；
4、10年以上現(xiàn)場施工組織管理工作經驗，5年以上大型房地產公司工程總監(jiān)職位背景，能獨立操作整個項目，具有新項目開工經驗；
5、年齡30—45周歲，身體健康，能承受工作壓力，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，具有較強的事業(yè)心和責任心。
崗位職責
1、全面負責工程項目管理、項目部門的工作指導，對所屬部門職責負全部責任；
2、組織相關部門完成勘查、設計、監(jiān)理、施工、材料、設備供應合同的談判和續(xù)約工作；
3、按照合同規(guī)定，對項目的勘查、設計、監(jiān)理、施工、材料、設備供應等過程的質量、成本、工期進行控制、監(jiān)督；
4、組織制定并審核工程項目管理的各項規(guī)章制度、各階段工作計劃，并監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況、計劃的實施情況，確保各項工作得以順利進行；
5、建立工程質量控制體系，對項目工程實施進行指導、監(jiān)督、管理，按照工程質量要點，監(jiān)督檢查施工、安裝質量，及時協(xié)調解決施工中的重大問題，完成規(guī)定的質量驗收、竣工驗收；
6、主持審核施工方的施工組織設計，制定項目進度和資金需求計劃，審核工程進度報表和工程款的支付；
7、制定項目技術文件管理制度，保存完整的工程技術檔案；
8、積極推動內部工程管理體系的建立，推動內部計劃目標管理責任制，對下轄部門各崗位員工進行合理分工，提高工作效率；
對下轄各部門員工進行業(yè)務指導、培訓考核，并提出任用建議，審核部門月度工作計劃及計劃完成情況；
9、完成總經理交辦的其它工作事項。
福利待遇：
·薪酬：提供高于當地同行業(yè)的薪酬水平，每個考核年工資調整一次、職位調整一次；
·福利：社保、節(jié)假日禮品及每月定期員工生日會；
·培訓：員工一年一度的戶外拓展或旅游；外請專業(yè)培訓機構定期內訓；每年1次管理人·外派培訓機會；
·高級管理人員可享受股權激勵；?
駐外人員：
·免費食宿：員工宿舍（一人房或雙人房），?有線、網線及熱水齊全；
·探親機會：駐外人員每月可報銷一次帶薪探親往返路費。??
集團辦公地點：武漢市新華路江漢區(qū)新華路福星惠譽1901室??地產項目地：宜昌·枝江
聯(lián)系人：??馬女士??聯(lián)系電話：113871431855????
企業(yè)郵箱：76448207@qq.com
