工作職責：
1、合同管理：制定、修訂公司層面及各業(yè)務單元合同管理制度；審核總部各業(yè)務部門、職能部門的各類日常業(yè)務合同；為業(yè)務單元提供合同管理制度、流程方面的指導、關(guān)聯(lián)交易政策指導、業(yè)務、合同相關(guān)條款、流程操作分析、指導；
2、公司秘書（公司治理）：總部董事會、股東會文件的起草、審核、簽報并跟進存檔；審核各業(yè)務單元提交的各類董事會、股東會文件，指導公司秘書制度在各業(yè)務單元、各事業(yè)部的執(zhí)行；
3、印章管理：制定并優(yōu)化印章審批指引；指導業(yè)務單元修訂印章管理制度及印章審批流程的搭建及修訂；負責有關(guān)業(yè)務單元附屬公司的印章審批；
4、法律咨詢：制定法律咨詢答復指引，指導業(yè)務單元按總部落實總部有關(guān)法律咨詢答復指引；負責總部各業(yè)務部門、職能部門的各類法律咨詢；
5、對新出臺的法律法規(guī)進行分析，并提供業(yè)務操作建議。
任職資格：
1.?年齡：27至40歲
2.?學歷：大學本科
3.?專業(yè)：法學
4.?其它：有律師資格證或通過國家司法考試者優(yōu)先
工作經(jīng)驗/能力/個性特質(zhì)描述：
1.五年以上工作經(jīng)驗，熟悉合同法，公司法，外資企業(yè)法，商標法；
2.熟悉企業(yè)并購、重組的法律等專業(yè)知識；
3.了解相關(guān)的財稅知識。
4.具備良好的分析判斷能力、邏輯思維能力；
5.具備較強的溝通能力、抗壓能力。
