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北京市大客戶(hù)銷(xiāo)售

和致有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-02
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 陜西·西安 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-10-30 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利: 無(wú)
招聘說(shuō)明:精誠(chéng)理財(cái)目前分為(專(zhuān)職信托部)及(綜合金融部)?可同時(shí)申
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【專(zhuān)職信托部-大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理】
崗位職責(zé):專(zhuān)職信托業(yè)務(wù)部門(mén)的員工管理與信托銷(xiāo)售。??
特別說(shuō)明:專(zhuān)職信托業(yè)務(wù)部只負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)信托客戶(hù)及信托產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作。??
合作公司:平安信托、中融信托、外貿(mào)信托、五礦信托、北國(guó)投信托、新華信托等??
薪酬待遇:無(wú)責(zé)任底薪(8千起)+?管理津貼+信托提成+社保等?(員工制?具體面議)????
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任職資格
1、25歲-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,(專(zhuān)業(yè)不限)??
2、有組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)及主持會(huì)議和演講優(yōu)先;
4、有志于金融財(cái)富管理事業(yè),熟悉保險(xiǎn)、信托、基金等金融產(chǎn)品,3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),持有保險(xiǎn)、證券、CFP等專(zhuān)業(yè)資格者優(yōu)先;
5、具有一定的證券、股票和基金相關(guān)的金融基礎(chǔ)知識(shí)優(yōu)先;
6、具有廣泛的客戶(hù)資源和金融營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
7、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力;
8、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系;
9、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力。
10、具有良好的表達(dá)能力,邏輯思維清晰,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
11、熱愛(ài)金融銷(xiāo)售工作,具備職業(yè)經(jīng)理人形象,陽(yáng)光、開(kāi)朗、有激情,有朝氣;有韌性;
12、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,目標(biāo)明確,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸,追求高品質(zhì)生活,渴望成功。
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【綜合金融部-大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理】
崗位職責(zé):綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建與管理及綜合金融產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作。
特別說(shuō)明:綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)既可以銷(xiāo)售信托產(chǎn)品,又可以根據(jù)客戶(hù)的需要,銷(xiāo)售中國(guó)平安其它綜合金融理財(cái)產(chǎn)品,多元化的收入來(lái)源,挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪
業(yè)務(wù)范圍:信托、證券、銀行、保險(xiǎn)?(全金融業(yè)務(wù))
薪酬待遇:責(zé)任底薪(5千)+團(tuán)隊(duì)管理津貼+綜合金融業(yè)務(wù)提成(2%-40%)+續(xù)期傭金+獎(jiǎng)金+商保補(bǔ)充?+每年4次競(jìng)賽旅游+彈性工作時(shí)間+周薪制?(具體面議)???
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如有應(yīng)聘意向請(qǐng)您將簡(jiǎn)歷直投郵箱,優(yōu)先審核面試約訪(fǎng)??(郵件主題:姓名+職位名稱(chēng)+中華)jinronglicai2011@163.com?
招聘電話(huà):?13146611561???52486387
招聘負(fù)責(zé)人:王主任?(如需咨詢(xún)歡迎工作日上午9點(diǎn)-下午6點(diǎn)來(lái)電)
關(guān)于和致
???和致是一家專(zhuān)業(yè)提供人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)的公司,包括為客戶(hù)提供人力資源管理信息服務(wù)(HR?Management?Information?Service)、人力資源有效性?(HR?Effectiveness?Services)、人力資本咨詢(xún)?(Human?Capital?Consulting?Service)?等服務(wù)。?
????和致致力于以創(chuàng)新的方式為客戶(hù)提供一站式的人力資源管理解決方案,根據(jù)客戶(hù)的不同需求和企業(yè)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn),提供有效的咨詢(xún)及落地方案。幫助人力資源職能提高其運(yùn)營(yíng)效率,使其成為真正的業(yè)務(wù)伙伴。
????和致團(tuán)隊(duì)的成員具有多年的大型國(guó)內(nèi)外人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和多年跨國(guó)公司的管理經(jīng)驗(yàn),從而確保我們能在復(fù)雜多變的中國(guó)市場(chǎng)為企業(yè)提供高度專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)。?
????和致的服務(wù)
????管理信息服務(wù)(和致信息平臺(tái))
????基于對(duì)人力資源業(yè)務(wù)及其現(xiàn)代化管理需要的深刻理解,和致結(jié)合自身豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人力資源信息化經(jīng)驗(yàn),憑借專(zhuān)業(yè)化的信息化平臺(tái),使我們的客戶(hù)能夠快捷全面的進(jìn)行人力資源診斷及調(diào)研,從而幫助客戶(hù)提供更為專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù),促進(jìn)整體管理能力的提升。
????人力資源有效性
????面對(duì)不斷快速變化的商業(yè)環(huán)境,核心業(yè)務(wù)對(duì)人力資源職能提出了更高的挑戰(zhàn)。和致通過(guò)系統(tǒng)性的、基于數(shù)據(jù)的對(duì)比分析,幫助企業(yè)衡量人力資本管理的有效性,針對(duì)客戶(hù)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)優(yōu)化其人力資源治理結(jié)構(gòu),設(shè)計(jì)合理的人力資源職能和流程,支持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),同時(shí)為客戶(hù)提供外包服務(wù),提升人力資本的投資回報(bào)率。
????人力資本咨詢(xún)服務(wù)
????和致的人力資本咨詢(xún)業(yè)務(wù)能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)績(jī)效的最優(yōu)化,有效的應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)挑戰(zhàn)。通過(guò)對(duì)人力資本進(jìn)行戰(zhàn)略澄清與規(guī)劃,管理、激勵(lì)和融合人才,幫助人力資源職能承擔(dān)起業(yè)務(wù)戰(zhàn)略伙伴的角色,滿(mǎn)足客戶(hù)最為關(guān)鍵的需求,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。?
????組織變革與發(fā)展
????和致組織變革與發(fā)展服務(wù)致力于為客戶(hù)打造合理、有效的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方案,挖掘管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力潛能,幫助客戶(hù)建立高效的管理團(tuán)隊(duì);提供專(zhuān)業(yè)及人性化且執(zhí)行性強(qiáng)的溝通方案,幫助企業(yè)克服變革當(dāng)中的障礙,實(shí)現(xiàn)組織的積極變革與發(fā)展。
????和致的團(tuán)隊(duì)
????和致團(tuán)隊(duì)的主要成員來(lái)自于國(guó)際知名咨詢(xún)公司,均為擁有良好的國(guó)內(nèi)外名校教育背景與咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富的顧問(wèn),對(duì)人力資源管理的先進(jìn)理念與中國(guó)企業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀有著較為深刻的理解與關(guān)注,并且具有在企業(yè)內(nèi)部從事
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱(chēng) 公司名稱(chēng) 工作地區(qū) 薪資待遇
北京市大客戶(hù)銷(xiāo)售專(zhuān)員 北京禾富利來(lái)投資基金管理有限公司 遼寧·朝陽(yáng) 4001-6000元/月
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