1.協(xié)助董事長制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；
2.建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責義務；
3.主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標；
4.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理制度；
5.檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；
6.向董事長或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；
7.處理公司重大突發(fā)事件；
8.制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要做出適當?shù)母呐c規(guī)劃；??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????9.提高公司精神文化，增強公司凝聚力，策劃及安排各類活動；
10.負責對公司業(yè)務、技術(shù)、運營、媒介、行政人事、財務等部門全盤管理。
1.市場、管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷，MBA、EMBA優(yōu)先；????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2.有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作；
3.在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；
4.掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
5.熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；
6.具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會活動能力;??????7.具備企劃能力、企劃項目管理能力、文案撰寫能力、微方案創(chuàng)新能力.