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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 北京 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
職位描述:
1、負(fù)責(zé)新媒體的開(kāi)發(fā)維護(hù),能熟練操作微博、微信、論壇、BBS社區(qū)、博客等網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容發(fā)布系統(tǒng);
2、與網(wǎng)站編輯緊密配合對(duì)網(wǎng)站相關(guān)內(nèi)容的優(yōu)化再編輯和轉(zhuǎn)發(fā);
3、負(fù)責(zé)論壇、群組、活動(dòng)、投票等用戶(hù)互動(dòng)內(nèi)容的組織管理以及內(nèi)容管理;
4、配合網(wǎng)站其他部門(mén)進(jìn)行必要的社交媒體線上、線下活動(dòng)的策劃及輔助實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站信息安全監(jiān)控,定期監(jiān)測(cè)負(fù)面新聞和帖子,及時(shí)協(xié)調(diào)刪除;
6、對(duì)發(fā)布內(nèi)容進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),效果分析,實(shí)現(xiàn)合理轉(zhuǎn)化。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告專(zhuān)業(yè),互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;
2、?1年以上網(wǎng)絡(luò)編輯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有論壇從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、具有1年以上教育網(wǎng)站相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、喜愛(ài)論壇,博客管理工作,網(wǎng)絡(luò)論壇灌水高手、版主管理員,有策劃網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)事件的能力;
4、有良好的線上線下活動(dòng)策劃組織能力,組織過(guò)網(wǎng)友活動(dòng)經(jīng)驗(yàn);
5、具備高度的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神,能夠及時(shí)高效完成任務(wù);

佳德碩通是國(guó)際教育咨詢(xún)領(lǐng)域知名品牌,公司緊鄰昆玉河畔,在別墅區(qū)里辦公,環(huán)境優(yōu)美。近年來(lái)憑著?“誠(chéng)實(shí)守信,教育樹(shù)人”的企業(yè)宗旨,整合國(guó)際教育資源優(yōu)勢(shì),一躍成為英國(guó)、美國(guó)、加拿大、澳大利亞、法國(guó)、新西蘭、德國(guó)、荷蘭、愛(ài)爾蘭、俄羅斯、新加坡、韓國(guó)、北歐四國(guó)等國(guó)家上千所院校指定的官方招生代表。未來(lái)2年內(nèi)在國(guó)內(nèi)外主要城市優(yōu)先發(fā)展核心產(chǎn)業(yè),提供國(guó)際教育咨詢(xún)、教育(藝術(shù))培訓(xùn)、國(guó)際教育交流會(huì)展服務(wù)。
我們的目標(biāo):
做最專(zhuān)業(yè)的教育服務(wù)機(jī)構(gòu)
最讓顧客放心的國(guó)際教育機(jī)構(gòu)
幫助顧客成為國(guó)際化優(yōu)秀人才
海外教育機(jī)構(gòu)首選的合作伙伴
我們的宗旨:
以人為本:工作以客戶(hù)為先,公司以員工為先;
誠(chéng)信為本:實(shí)實(shí)在在做事,踏踏實(shí)實(shí)做人;
事實(shí)為本:不夸大事實(shí),不虛飾真相,不誤導(dǎo)客戶(hù);
專(zhuān)業(yè)為本:專(zhuān)注最熟悉最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域,做到權(quán)威和專(zhuān)業(yè);
服務(wù)為本:保持專(zhuān)業(yè)、高效、貼心的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),讓顧客放心。
我們的薪酬福利
佳德碩通不僅為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),還為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利,注重人才的培養(yǎng),珍惜人才,重用人才;
1、薪資待遇
公司為員工提供行業(yè)內(nèi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,并根據(jù)每年的市場(chǎng)薪酬水平變化和個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)情況對(duì)員工的工資進(jìn)行月度和年度評(píng)估及調(diào)整,對(duì)于優(yōu)秀人才,將提供更具吸引力的薪資。
2、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
除了固定工資之外,公司還會(huì)根據(jù)員工在該年度工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)及公司年度目標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放獎(jiǎng)金以激勵(lì)員工。
3、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金
公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
4、節(jié)假日禮金
在中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日和員工生日、結(jié)婚及生育時(shí),公司會(huì)為員工發(fā)放禮金或精美禮品。
5、帶薪年假
公司倡導(dǎo)健康、平衡的工作生活狀態(tài),除國(guó)家規(guī)定的法定公休假日外,公司員工還享有帶薪休假,所有員工入職一年后都至少可以享受5天及以上的帶薪年假。
6、員工旅游
公司每年至少組織一次全體員工的旅游休假活動(dòng),表現(xiàn)優(yōu)秀的員工還有機(jī)會(huì)境外游,以保證員工工作和生活的平衡。
7、年度體檢
為保證員工健康工作,公司每年都會(huì)組織員工進(jìn)行全面體檢。
8、優(yōu)惠報(bào)名
為鼓勵(lì)公司員工及其親屬朋友推薦客戶(hù),可享受內(nèi)部?jī)?yōu)惠或者獎(jiǎng)勵(lì)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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