工作職責(zé)：
1、?????全面負(fù)責(zé)分公司人事管理工作，包括人員的招聘、薪酬福利管理等相關(guān)人事工作；
2、?????實(shí)施分公司人力資源規(guī)劃；負(fù)責(zé)分公司招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等工作；?
3、?????實(shí)施公司薪酬制度、績(jī)效考核制度、人才儲(chǔ)備計(jì)劃，組織完成薪酬核算、人員招聘、檔案管理、福利方案、制度建設(shè)等方面工作；
4、?????向總公司人力資源部負(fù)責(zé)。??
任職要求：
1、?????人力資源相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；
2、?????具有五年以上大中型企業(yè)人力資資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，含三年以上保險(xiǎn)行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷；精通人力資源管理知識(shí)、掌握行政管理、法律等知識(shí)、了解人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；
3、?????具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。?
外派地點(diǎn)：河南、四川
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