一、崗位職責：?
1、協(xié)助部門負責人進行培訓體系、制度的不斷修訂和完善；
2、負責開發(fā)培訓課程、講授工作；
3、負責培訓計劃、培訓課程的制定，并進行計劃的組織、實施，并跟蹤、反饋培訓效果；
4、員工培訓檔案的維護與管理。?
二、任職資格：?
1、30歲以下，大專以上學歷；
2、有2年以上服飾、鞋等時尚知名品牌企業(yè)培訓工作經驗；?
3、熟練掌握企業(yè)培訓技術和方法，有年度培訓計劃制訂經驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經驗，掌握培訓效果評估方法；?
4、具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團隊合作精神；?
5、優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通能力；?
6、較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力，能自主開發(fā)、講授課程；?
7、能適應出差。