待遇：無責(zé)任底薪+高提成+月獎金+季獎金+年終獎+福利+五險
上不封頂?shù)男匠暾?，讓有能力者得到豐厚的獎勵和超額的回報
崗位職責(zé)：
1、經(jīng)過公司系統(tǒng)的培訓(xùn)，能夠熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，識別目標(biāo)客戶潛在需求；
2、通過電話、網(wǎng)路溝通,?尋求銷售機(jī)會并努力完成各項銷售指標(biāo)；
3、根據(jù)市場數(shù)據(jù)分析報告，改善銷售渠道，提高客戶滿意度。
4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；
5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
任職資格：
1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
2、熱愛銷售事業(yè)，有過現(xiàn)貨黃金、電子商務(wù)、電話營銷、保險、房產(chǎn)、證券、期貨以及外匯銷售等方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和處理人際關(guān)系的經(jīng)驗及良好資源或人脈者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；
福利待遇:
1、國家法定節(jié)日放假福利；
2、季度發(fā)放部門活動經(jīng)費(fèi)；
3、重大節(jié)日，公司統(tǒng)一安排慶祝活動；
4、系統(tǒng)化的培訓(xùn)機(jī)制，幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃；
5、完善暢通的升遷制度(每年多次升遷調(diào)薪機(jī)會)
6、發(fā)展方向：試用期商務(wù)代表→商務(wù)代表→高級商務(wù)代表→商務(wù)經(jīng)理→商務(wù)總監(jiān)；
7、對有能力者給予特別培養(yǎng)與獎勵，公司定期選取儲備干部，儲備干部待遇同步上調(diào)。；
8、公司工作環(huán)境好，交通方便，為正式員工辦理五險；
9、公司定期組織團(tuán)體出游活動，放飛心情。
10、豐厚的業(yè)績獎勵：開心國內(nèi)（出境）游活動、排名獎、團(tuán)隊獎、季度獎、月度獎、等多種獎項
公司目前正處于高速增長期，必將為您帶來一個更大的發(fā)展舞臺，用您的辛勤和創(chuàng)新獲取豐厚回報。
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聯(lián)系人：郝小姐
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