工作職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)保證公司行政管理的規(guī)范和有序開展進(jìn)行宏觀組織和監(jiān)控，傳達(dá)、制定和審批與行政管理工作有關(guān)的各項(xiàng)管理政策、制度或規(guī)程；
2.分管各項(xiàng)行政事務(wù)的有效開展，組織和監(jiān)控各項(xiàng)行政管理文件或制度的落實(shí)，并針對公司行政管理部門的工作開展進(jìn)行宏觀控制和指導(dǎo)針對公司整體的人力資源發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)行總體規(guī)劃和控制；
3.對涉及行政、人力資源、策劃相關(guān)工作參與及重大決策的決定和規(guī)劃?；
4.建立并維護(hù)公司的對外社會形象，確保公司與外界各部門或單位之間的工作聯(lián)系順暢；?
5.負(fù)責(zé)管理公司的日常工作，負(fù)責(zé)目標(biāo)分解及具體計(jì)劃下達(dá)與實(shí)施管理；
6.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃；
7.推進(jìn)公司內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化；
8.監(jiān)督檢查公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；?
9.審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系；
10.協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，并對公司進(jìn)行日常事務(wù)管理。
任職要求：
1.30~45周歲，形象氣質(zhì)佳，人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理念及基礎(chǔ)操作常識，具備人力資源及行政事務(wù)規(guī)劃、開發(fā)、管理技能，同時(shí)具備財(cái)務(wù)、法律組織行為及公共關(guān)系理論基礎(chǔ)；
3.可獨(dú)立制定戰(zhàn)略規(guī)劃、建設(shè)制度并監(jiān)督實(shí)施各模塊具體工作項(xiàng)目；
4.嚴(yán)謹(jǐn)縝密的思維能力、卓越的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)及親和力；
5.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識及保密性，抗壓能力強(qiáng)；
6.有良好的執(zhí)行力、能獨(dú)立完成個(gè)案，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題；
7.熟練掌握大型購物中心管理理念及現(xiàn)場營運(yùn)管理模式；
8.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力；
9.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。