崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門組織能力建設(shè)綱要及階段性工作計(jì)劃，制定落實(shí)本部門詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃并組織實(shí)施
2、持續(xù)進(jìn)行員工崗位管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展管理，實(shí)現(xiàn)合理的人崗匹配，不斷提高員工技能和部門績效
3、宣貫工作文化，確保企業(yè)文化落地，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作氛圍，讓員工有歸屬感、凝聚力，提升員工滿意度
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，建立部門內(nèi)管理制度與流程，組織實(shí)施制度與流程并對制度與流程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化,?確保部門運(yùn)營高效
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定部門規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，并確保計(jì)劃得以落實(shí)，提升部門的執(zhí)行力
6、參與EHS管理，確保生產(chǎn)活動(dòng)及相關(guān)活動(dòng)安全高效進(jìn)行；依據(jù)需求，組織實(shí)施生產(chǎn)，確保及時(shí)交付合格產(chǎn)品以及最佳效率
7、管理公司物流倉儲(chǔ)活動(dòng)，確保公司原材料、在制品、產(chǎn)成品有效管理；組織管理公司生產(chǎn)設(shè)備、工裝工具，確保公司生產(chǎn)設(shè)備狀態(tài)良好，生產(chǎn)順暢
職位要求：
1、男，本科及以上學(xué)歷，五年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
2、具備良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心
3、認(rèn)同公司文化，能夠適應(yīng)高節(jié)奏工作環(huán)境
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
