1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；
2、根據(jù)招聘計(jì)劃，做好分析統(tǒng)計(jì)對(duì)應(yīng)工作；
3、建立及完善公司的招聘流程，招聘題庫；
4、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，及時(shí)滿足公司的人才需求；
5、負(fù)責(zé)組織人才市場(chǎng)調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)；
6、組織、安排及落實(shí)校園招聘工作和社會(huì)招聘工作；
7、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況；
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
資格要求：
1、本科學(xué)歷，3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司的人員結(jié)構(gòu)、職位等有較深入的了解并有比較豐富的招聘渠道資源；
3、對(duì)校園招聘有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，完整主導(dǎo)或作為主要成員參與過大型校園招聘的全流程工作，對(duì)校園招聘的宣傳以及雇主品牌推廣等工作有自己的想法和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、樂于并善于與人溝通，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于在總結(jié)分析中提升與進(jìn)步，有較強(qiáng)的責(zé)任心與主動(dòng)性。
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