崗位職責：
預算類：1、協(xié)助總經(jīng)理擬定分公司人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃實施；
2、對分公司各項費用進行科學預算，通過采用有效管控措施合理控制成本費用；
管理類：1、負責分公司綜合辦公室團隊建設及內(nèi)部管理；
2、負責分公司人力資源（招聘、培訓、績效、干部管理）、行政（辦公平臺、員工宿舍、車輛、倉庫、采購、活動）、質量管理等后勤工作，在總公司指導下制定和完善分公司人事操作規(guī)范，并監(jiān)督有效實施；
3、向總公司及分公司決策層提供人力資源、財務、行政及組織架構等方面的建議，推動公司綜合管理水平的提升；
4、組織員工活動，提升分公司員工整體的滿意度，創(chuàng)造積極向上的工作氛圍；
商務類：1、客戶接待工作；
2、分公司招投標文檔管理及制作工作；
3、部分分公司地方政府職能部門對口工作；?
任職資格：1、人力資源、工商管理、財務管理相關專業(yè)本科畢業(yè)，中小型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗2年以上；
2、男女不限，年齡28周歲以上；
3、主動工作，具備較強的工作責任心和溝通協(xié)調(diào)能力，管理意識強；
4、熟悉操作計算機，熟悉使用各種辦公軟件；
