蘭州振江商貿有限公司/
蘭州振江商貿有限公司成立于2007年6月8日，暫負責甘肅、青海、寧夏、西藏及內蒙古部分區(qū)域的喬丹品牌營銷管理?，F設立直營部（下設區(qū)域經理、直營區(qū)長、區(qū)域督導、區(qū)域專員、直營店等職能管理機構）、零售支持部（下設陳列、培訓、企劃促銷、空間設計、工程監(jiān)理、零售運營二級機構）、商品部（下設商品采買、商品銷售、數據分析、售后服務二級機構）、人力資源部（下設招聘配備、績效薪酬、企業(yè)文化、行政管理二級機構）、財務部（下設審計、會計、網絡系統(tǒng)二級機構）、市場部（下設拓展、維護二級機構）、倉儲部、分公司（寧夏、西寧、河東、河西）八大職能部門。
截止2012年11月，公司擁有800余名的員工團隊。其中管理層員工（主管級以上職務）30名；擁有一類商圈直營店102家，最大直營店單店營業(yè)面積600平方米；授權加盟店200家，地級、縣級城市營業(yè)推廣網絡覆蓋率達到了70%，每年定基增長速度80%。2008年實現銷售收入6000余萬元，2009年實現營業(yè)收入1.1億元，2010年實現銷售收入1.8億元。2011年實現銷售收入2.5億元，總店面達到了230家，ES店專賣業(yè)態(tài)營業(yè)面積達到27000平方米，單店平均坪效每年達到7500元/平米。
公司始終堅持“誠信、協(xié)作、創(chuàng)新、共享”的喬丹體育企業(yè)精神，秉承“致力于為中國消費者量身打造，創(chuàng)造更加健康美好的生活方式”的企業(yè)宗旨，銳意進取，不斷提高品牌管理和服務水平，先“做精、做細”，構建起現代品牌銷售企業(yè)管理、服務和文化體系；后“做大、做強”，實施階梯型擴張戰(zhàn)略，達成企業(yè)的終極目標。
回首風雨歷程，我們堅信：公司業(yè)績是衡量我們經營管理的標尺；顧客滿意是衡量我們工作成績的標尺；員工滿意是衡量公司企業(yè)文化的標尺；股東滿意是衡量公司戰(zhàn)略及決策的標尺。員工是公司最重要的財富，一線員工是公司最有價值的員工；員工素質和專業(yè)知識水平的提高，是公司財富的增長；員工福利待遇的改善，是公司經營業(yè)績的具體體現。
員工的責任心和執(zhí)行力是公司發(fā)展的生命線；員工工作方法的改進和工作效率的提升是我們成長的基石；員工服務質量的提升是我們贏得顧客的制勝法寶。
今天，我們面臨一個飛速發(fā)展的新時代，面對競爭格局日益升級的運動品牌服飾行業(yè)，員工綜合素質的提升和團隊的凝聚，是我們挑戰(zhàn)競爭、實現公司目標的核心競爭力。我們將盡心營造凝聚、和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，提供良性的職業(yè)平臺，讓大家揮灑激情、盡顯才華。?
應聘人員一經錄用，依據《勞動法》簽訂1—3年期正規(guī)國家勞動部門《勞動合同》，辦理國家城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險（含基本醫(yī)療保險、生育保險、大病保險、工傷保險）、人身意外傷害險；提供同行業(yè)極具競爭力的薪酬（店面員工平均工資2200元/月，公司職能部門員工平均工資2900元/月）；提供系統(tǒng)的專業(yè)化培訓、人性化福利（員工宿舍、2—6折新品內購、外出旅游、拓展訓練、愛心基金、生日支持、婚喪嫁娶支持、超過國家政策規(guī)定帶薪休假天數等）、期權收益（包括年終獎金、購房支持、股份增持等）、長遠職業(yè)生涯規(guī)劃及公平晉升平臺。
公司職能部門工作時間：9:00——12:00；13:30——17:30
“用公司成就人才，用人才成就公司！”
熱忱歡迎廣大有識之士加盟，共拓廣闊瑰麗之事業(yè)！享受好工作?好生活！
公司地址/蘭州市.城關區(qū).東崗東路.東甌國際大廈9樓（整層）
市內乘坐4路、75路、110路、117路、301路海通證券（甘肅省氣象局）車站下車，進入東甌國際?大廈乘坐電梯上九樓（整層）。
