崗位職責(zé):
1
、協(xié)助總經(jīng)理完成年度人力資源規(guī)劃
2
、全面負(fù)責(zé)招聘、員工入、離職手續(xù)辦理及檔案管理
3
、負(fù)責(zé)更新員工花名冊(cè)
4
、負(fù)責(zé)員工生日物品采購(gòu)及管理。
5
、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)用工備案、合同簽訂及管理
6
、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)增減員、年檢等手續(xù)辦理,并及時(shí)上報(bào)各種保險(xiǎn)報(bào)表;
7
、負(fù)責(zé)審核核職工醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷、登記;
任職資格:
1
、熟悉人力資源六大模塊工作內(nèi)容及流程
2
、豐富的社保、住房公積金辦理經(jīng)驗(yàn)
3
、熟悉勞動(dòng)合同法,熟悉當(dāng)?shù)胤?、法?guī)
4
、豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)
5
、能夠妥善處理員工關(guān)系
6
、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,責(zé)任心。
7、有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
薪資待遇:2000~4000