工作職責
1?店鋪人事管理（包括但不僅限于：店員招聘、工作任務及人員分配、督導及培訓下屬、團隊建設等）；?
2?監(jiān)督及控制店鋪業(yè)務運作；?
3?銷售產(chǎn)品及提升品牌形象為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務?
（包括但不僅限于：接待顧客、解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務等）；?
4?店鋪存貨管理（包括但不僅限于：盤點、控制存貨及存貨與銷售分析等）；?
5?整理分析銷售資料，為有關(guān)部門擬定市場及銷售策略作參考；
要求:
1?服裝品牌店（兒童服裝品牌店優(yōu)先）的銷售管理、?人員管理、陳列管理、商場溝通管理經(jīng)驗。?
2?年齡26-35歲；?
3?高中或同等以上學歷,?并持有營業(yè)員上崗證、?健康證?；?
4?三年或以上零售店鋪管理經(jīng)驗，?有兒童品牌銷售工作背景者優(yōu)先；?
5?能熟練操作計算機POS系統(tǒng)及Microsoft?Office辦公軟件；?
6?具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先；?
7?具備高度的責任心及店鋪人員管理理念，?主動性強并能承受工作壓力；?
8?須了解、認同并實踐“優(yōu)質(zhì)服務”理念；?
9?有親和力，語言表達溝通能力強；?
10?能夠適應零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時間要求；