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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 云南·昆明 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 若干人
其他福利:

崗位職責:
1、通過公司學習培訓,能夠熟悉企業(yè)業(yè)務流程,識別目標客戶潛在需求;?
2、通過電話溝通,尋求銷售機會邀約客戶見面談判并努力完成各項銷售指標;?
3、維護客戶關系,提供相應售后服務,對客戶需求進行定期追蹤同時進行深度開發(fā);?
4、根據市場數據分析報告,改善銷售渠道,提升銷售技巧,提高客戶滿意度。
任職要求:?
1、18-30周歲,大專以上學歷,市場營銷、電子商務或計算機專業(yè)。?
2、工作勤奮踏實,有責任心,能夠承受較強的工作壓力?。?
3、有良好的溝通能力和談判能力,能與同事相互協(xié)助配合?。?
4、有較強的團隊合作意識,較高團隊榮譽感。?
5、最重要:要有挑戰(zhàn)高薪的信心和欲望。?
6、優(yōu)先考慮:有相關行業(yè)工作經驗、有智能手機、有主見者優(yōu)先考慮,比較優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可考慮。
薪資待遇:
3000――8000(均工資),一句話,有能力,月薪過萬不是夢。
職業(yè)態(tài)度:
1、?對公司忠誠,有高度責任心;
2、?恪盡職守、嚴謹務實、自律性強;
3、?高度的團隊合作精神。
昆明優(yōu)途科技有限公司(以下簡稱優(yōu)途科技)----------云南電子商務的引導者,云南iT行業(yè)O2O電商的先行者。
????優(yōu)途科技成立于2009年,公司一直致力于電子商務領域的研究與開發(fā),旨在通過創(chuàng)新式的跨界協(xié)作及服務功能優(yōu)化,打造云南本地O2O電商服務平臺,面向用戶提供全面、細致、周到、安全的全方位用戶體驗。
公司堅持“科技領先、以人為本”的原則視人力資源為第一資源,以人為本;以“守正出奇、惠人達己”為公司經營理念,立足云南電子商務市場,以移動信息化產品銷售及軟件開發(fā)為主導,擁有自主品牌“碼上找車”系統(tǒng),擁有省內唯一的二維碼停車場系統(tǒng),并基于該系統(tǒng)本臺進行業(yè)務推廣;?公司致力于微信二次開發(fā)、并進行代運營,具有微信認證的運營服務資格,是微信唯一全接口開發(fā)商,也是微信唯一提供人工客服的微信運營商。公司也致力企業(yè)APP定制、移動信息系統(tǒng)的開發(fā)的服務。
公司旨在為云南電子商務行業(yè)打造一個有優(yōu)越用戶體驗的服務平臺,建立全新電子商務模式。
公司近期目標:為云南本地商家提高移動信息化產品質量、提升移動信息化應用水平,成為云南移動信息化建設的最佳服務商。
公司遠期目標:為汽車后市場產業(yè)鏈企業(yè)引入方便、就近、及時、精準的服務溝通平臺,詮釋車聯(lián)網新定義。
???公司下設:軟件開發(fā)部、質量控制部、運維部、市場部、人力行政部、財務部等;?公司堅持“科技領先、以人為本”的原則視人力資源為第一資源,以人為本;以“守正出奇、惠人達己”為公司經營理念,立足云南電子商務市場,以移動信息化產品銷售及軟件開發(fā)為主導,與上??平彻緮y手,設計開發(fā)及銷售具有自主知識產權及自身優(yōu)勢的移動信息化配套產品。通過強強聯(lián)合,為云南電子商務行業(yè)打造一個有優(yōu)越用戶體驗的服務平臺,建立全新電子商務模式。
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現公司因業(yè)務拓展特招聘精英加盟公司,共鑄夢想:
我們的用人標準:
第一:思想道德??品行端正、誠實、值得信任、尊重他人、心胸寬廣、具有合作精神;
第二:目光長遠??認同公司戰(zhàn)略和文化,有事業(yè)心,對未來充滿信心;
第三:快速執(zhí)行??不能光說不做,要行動迅速、有步驟、有條理、有系統(tǒng)完成任務;
第四:決策果斷??有判斷力、是非分明、敢于承擔風險,并且作出正確的決定;
第五:激情創(chuàng)新??有很強的學習能力和創(chuàng)造力,靈活地適應各種變化,具有凝聚力,帶領團隊進步;
第六:專業(yè)精湛?成為某一領域的專家,處理本職工作游刃有余,為同事排憂解難。?
二?、公司工作時間:
每周實行5天8小時工作制。
公司按照國家法定假期安排員工休假。
公司按國家規(guī)定設立完備的休假制度,如:婚假、產假、年休假等
三、公司福利:
1)昆明北市區(qū)中心商業(yè)圈的辦公平臺;
2)公司每年組織員工體檢、旅游、年會、培訓、電腦補貼、學車補貼等多項福利;
3)公司舉行員工生日會;下午茶;不定期員工活動;節(jié)日禮金;有薪年假、病假;員工圖書館等員工關懷活動;
4)完備的福利制度及人文關懷。
5)公司根據相關制度和評定,給予員工廣大的發(fā)展空間及晉升平臺。
聯(lián)系方式正在加載中......
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