崗位職責(zé)：?
1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；熟悉招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化相關(guān)操作方式及流程；?
2、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、入職、轉(zhuǎn)正、合同、保險(xiǎn)、離職等人事手續(xù)的辦理；?
3、負(fù)責(zé)建立人事檔案資料庫(kù)與管理，負(fù)責(zé)員工日常的考勤；?
4、具有良好的文字功底，熟悉各類日常辦公軟件；起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄；?
5、接轉(zhuǎn)電話，收發(fā)傳真及信件，接待來訪客人，維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；?
6、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，進(jìn)行招聘信息發(fā)布與維護(hù)、簡(jiǎn)歷初篩、預(yù)約初/復(fù)試、接待應(yīng)聘者等；?
7、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)的執(zhí)行，以及辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取；?
8、總經(jīng)理或其他部門經(jīng)理的行政、人力訴求配合，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。?
任職資格：?
1、年齡22-26歲，大專以上學(xué)歷，女?形象氣質(zhì)佳；一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)?
2、開朗活潑、工作主動(dòng)性強(qiáng)，品行端正，談吐文明，有高度的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)工作壓力；?
3、良好的溝通能力和適應(yīng)力，及優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，熟悉使用各種辦公軟件；?
4、高度責(zé)任感、親和力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、公正、原則性強(qiáng)；?
5、具有較強(qiáng)的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力；?
6、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力與抗壓能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、熟悉招聘配置和勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)模塊。