任職要求：
1、對市場的發(fā)展動態(tài)及主要競爭對手狀況相當了解者優(yōu)先
2、良好的市場判斷能力、開拓能力、人際關系，商務談判能力，有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)、控制、領導和公關交際能力者優(yōu)先
3、對醫(yī)療市場非常熟悉者優(yōu)先
4、有一定的銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先
崗位職責：
1、負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃
2、負責制定本區(qū)域市場開拓、產(chǎn)品推廣計劃，并組織實施與效果評估
3、對銷售的全過程負責，能夠承擔招投標工作，回款等事宜
4、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估
5、負責督促銷售部人員應收賬款的催收
錄用薪資福利：
1、高額的浮動底薪（按季度考核調(diào)整）+高提成+獎金?年薪20萬以上
2、繳納社會保障五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）
3、各類帶薪培訓，節(jié)日福利，旅游（春秋兩季），生日會，年終聚會等
4、公平、公正的晉升制度（晉升空間：銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)）
5、免費提供豐富的一日三餐
6、上下班有班車接送
7、電話費以及出差補助
8、免費提供集體宿舍，配備空調(diào)、熱水器、洗衣機等
9、豐富的業(yè)余活動（臺球、乒乓球、籃球等）
