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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-29
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 江西·贛州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-07 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)

崗位職責(zé)?
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;?
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;?
3、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持;?
4、制定招聘計(jì)劃和程序,開展招聘工作;?
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;?
6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同以及員工檔案的管理;?
7、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的管理;?
8、負(fù)責(zé)員工出勤、薪酬和福利的管理;?
9、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;?
10、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說(shuō)明書與職位說(shuō)明書;?
11、參與本部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作;?
12、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;?
13、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;?
14、公司外部社會(huì)關(guān)系、政府關(guān)系、法務(wù)事宜處理;?
15、對(duì)行政控制成本的方法梳理解決方案;?
16、編制公司人力資源、行政管理手冊(cè);?
17、起草及歸檔管理公司相關(guān)文件、做好公司設(shè)備資產(chǎn)管理;?
任職資格?
1、大專以上學(xué)歷人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè);?
2、五年以上人力資行政源管理工作經(jīng)驗(yàn),至少三年同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)佳;?
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;?
4、原則性強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),以身作則;?
5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感?與敬業(yè)精神;?
6、具有很好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠培訓(xùn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì);?
7、熟練使用各種辦公軟件;?
8、有英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力優(yōu)先。

集團(tuán)公司簡(jiǎn)介——
????合隆公司于1992年創(chuàng)立于香港,創(chuàng)始人為李毅力先生,現(xiàn)任集團(tuán)CEO。合隆公司立志于為女姓提供時(shí)尚內(nèi)衣及泳衣,目前已成為同類產(chǎn)品的領(lǐng)軍者。旗下?lián)碛?IXTY?8IGHT,MarieMeili,Scandale等自主品牌。
????公司專注于為客戶提供裁剪考究?jī)?nèi)衣,在原材料和設(shè)計(jì)方面尤為突出。其它方面,如銷售、采購(gòu)、航運(yùn),財(cái)務(wù)、樣品開發(fā)和紙樣制作、生產(chǎn)控制和物流也相當(dāng)成熟。目前,我們?cè)谥袊?guó)擁有四個(gè)全資工廠,分別在廣東省東莞市、河源市,江西省全南縣、安遠(yuǎn)縣;在孟加拉國(guó)國(guó)國(guó)擁有四個(gè)全資工廠;在印度尼西業(yè)擁有兩個(gè)全資工廠,共聘用超過(guò)20000員工。為了我們的客戶提供更好的服務(wù),更貼近市場(chǎng),我們已經(jīng)在奧地利,杜塞爾多夫,倫敦,中國(guó)澳門,荷蘭,紐約,巴黎和斯德哥爾摩建立了分支機(jī)構(gòu)。
????河源合隆制衣有限公司是合隆集團(tuán)設(shè)立在廣東河源高新區(qū)的生產(chǎn)中心,承擔(dān)著集團(tuán)內(nèi)各工廠裁片﹑模布﹑物流﹑IQC?﹑室驗(yàn)室﹐在圍﹑褲的生產(chǎn)方面承擔(dān)整個(gè)集團(tuán)30%的訂單量,現(xiàn)有在職員工2000多人。公司重視人才使用、人才轉(zhuǎn)化和人力資源開發(fā),擁有完善的內(nèi)部晉升機(jī)制,使每個(gè)員工都有自我發(fā)展的空間和機(jī)遇,及海外工作機(jī)會(huì)。
福利待遇——
免費(fèi)食宿:標(biāo)準(zhǔn)宿舍、外住補(bǔ)貼150元/月起,全新飯?zhí)谩⒃缰型聿凸?yīng),品種豐富;
法定假期:帶薪年假(7天)、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等國(guó)家法定有薪假期;
工作時(shí)間:寫字樓5天8小時(shí);車間每周60小時(shí),周日休息;
購(gòu)買社保:依國(guó)家規(guī)定購(gòu)買養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等保險(xiǎn);
文體設(shè)施:文化活動(dòng)中心、圖書室、電視房、電影室、舞蹈室、乒乓球室等;
文體活動(dòng):年度旅游、拓展活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、迎春晚會(huì)抽獎(jiǎng)、生日晚會(huì)、游園活動(dòng)等;
說(shuō)明——
1、應(yīng)聘人員投遞的簡(jiǎn)歷中包含的個(gè)人信息,僅用于招聘目的。
2、遞交簡(jiǎn)歷或參加面試人員兩周內(nèi)如無(wú)獲得本公司回復(fù),您的工作申請(qǐng)則視為暫不成功。抱歉您的簡(jiǎn)歷將不退回。
3、應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶學(xué)歷和身份證明原件參加面試,凡錄用者均需提供上一家單位的離職證明及收入證明。
地址:河源市高新區(qū)科技四路
乘車方法:
1.河源汽車總站乘坐高新區(qū)公交專線至萬(wàn)綠廣場(chǎng);
2.粵贛高速城南出口下,打的10分鐘(10元)直達(dá)合隆(逸東)廠門口;
3.自駕車:粵贛高速城南出口下,右拐沿205國(guó)道南行2km至龍記路口,左拐進(jìn)入龍記大道并直行1.2km至萬(wàn)綠廣場(chǎng),再左轉(zhuǎn)沿興業(yè)大道直行500米過(guò)科技四路十字路口左,前行100米即到工廠西門。
4.乘車請(qǐng)注意安全,并保管好個(gè)人隨身物品。
特別提醒——
????因近期屢有不法分子冒充我公司進(jìn)行詐騙活動(dòng),請(qǐng)求職者擦亮眼睛,務(wù)必看清楚我公司聯(lián)系電話和地址,提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙或陷入傳銷組織!
????請(qǐng)求職者注意:作為內(nèi)衣行業(yè)的翹楚,我公司有著規(guī)范的招聘流程,所有面試活動(dòng)均在公司廠區(qū)進(jìn)行,不會(huì)使用小靈通或手機(jī)通知面試、不會(huì)在公司所在地以外任何地方進(jìn)行面試或安排入職培訓(xùn)、也不會(huì)在無(wú)提前通知情況下派人在車站接送求職者、更不會(huì)收取任何費(fèi)用和扣押任何證件。求職者如遇到以上情形,請(qǐng)撥打我公司招聘電話(0762-3602518)核實(shí)真?zhèn)巍?br />公司網(wǎng)站:http://www.hoplun.com
地????址:河源市高新區(qū)科技四路(汽車總站乘坐高新區(qū)公交專線或108路至萬(wàn)綠廣場(chǎng))
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郵政編碼:517000
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
HRA Manager 東莞合迅服裝設(shè)計(jì)有限公司 廣東·東莞 面議
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