崗位職責：
1.完成公司行政事務工作及公司內(nèi)部日常事務工作；
2.協(xié)助起草、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
3.各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
4.參與公司績效管理、考勤等工作；
5.會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作；
6.負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；
7.負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
8.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準后實施。