職位描述:
崗位職責(zé)：
1、配合部門負責(zé)人進行本部門人力資源相關(guān)工作；
2、負責(zé)人力資源招聘與配置、績效管理、勞動關(guān)系管理等各項業(yè)務(wù)的管理工作；
3、配合部門負責(zé)人負責(zé)公司行政事務(wù)的有效管理與執(zhí)行；
4、制定行政相關(guān)規(guī)章制度并督促、檢查行政管理類制度的貫徹執(zhí)行；
5、公司部分公文材料的撰寫；
任職資格：
1、本科及以上；性別不限，年齡28~35歲；
2、2年以上人力資源管理和企業(yè)管理工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)或物業(yè)管理等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；.對投融資方面有深厚的認識；
3、熟悉相關(guān)政策法規(guī)，并結(jié)合公司實際組織實施；
4、熟悉招聘，考評、培訓(xùn)、薪酬等工作流程；
5、良好的文學(xué)寫作水平；
6、熟悉企業(yè)管理的流程，.辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；
7、具備良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心和正直誠實的專業(yè)道德；
8、具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；
9、具備良好的口語表達能力，較強的談判技巧溝通能力。