昆山海普過濾分離科技有限公司始創(chuàng)于2011年3月，是一家致力于集濾材及過濾分離設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，并專業(yè)承接各類過濾分離工程項目綜合性公司，總部設(shè)在國家級開發(fā)區(qū)-江蘇昆山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。
公司主要生產(chǎn)多層金屬燒結(jié)網(wǎng)、燒結(jié)網(wǎng)濾芯、金屬粉末燒結(jié)濾材、金屬纖維氈及其他各種濾材和設(shè)備。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于石油、化工、化纖、制藥、冶金、電力、水處理、食品飲料等行業(yè)。
公司由***、留美博士創(chuàng)立，具有強大的技術(shù)力量和發(fā)展?jié)摿?，致力于可持續(xù)發(fā)展是海普公司的最高宗旨及目標(biāo)，努力建立最堅實的管理基礎(chǔ)和創(chuàng)建最優(yōu)秀的員工隊伍是海普人的追求，誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、高效是全體海普人的奮斗理念。公司憑借雄厚資金、技術(shù)同時，將通過完善福利、多種培訓(xùn)，不斷地提升員工的專業(yè)技能和自身素質(zhì)，使我們的學(xué)習(xí)型企業(yè)更加完善，并營造良好的企業(yè)文化和人文環(huán)境。公司現(xiàn)誠邀各類英才加盟，共創(chuàng)偉業(yè)。
????公司網(wǎng)址：www.hai-pu.com
待遇：
1、條件優(yōu)秀者，公司提供優(yōu)厚的薪資待遇和福利待遇；
2、公司同時提供上升空間，包括職位和股權(quán)激勵機制等；
3、公司優(yōu)秀人才可申請政府優(yōu)秀人才補貼，我司有優(yōu)先享受權(quán)。補貼政策及細項如下：
關(guān)于昆山加快優(yōu)秀人才引進與培養(yǎng)的若干政策
昆委【2008】57號
一、設(shè)立專項資金
1、設(shè)立昆山市優(yōu)秀人才專項資金，由市財政預(yù)算安排每年不低于1億元，用于引進和培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才。
2、鼓勵企事業(yè)單位配套設(shè)立優(yōu)秀人才專項資金，用于本單位人才開發(fā)與管理。
二、人才適用對象
1、在本市工作，按規(guī)定辦理人事關(guān)系、具有昆山戶籍，且在昆山經(jīng)濟社會發(fā)展各領(lǐng)域做出突出貢獻的各類優(yōu)秀人才。
2、特殊高層次緊缺人才，不受國籍、戶籍、學(xué)歷、職稱等限制。
三、享受政府津貼
符合適用對象的人才，經(jīng)評審，可享受昆山市人民政府人才津貼（以下簡稱政府津貼）。政府津貼分為：
（一）生活津貼。分為三類標(biāo)準(zhǔn)：
1、每人每月3000元，每年資助100人；
2、每人每月2000元，每年資助200人；
3、每人每月1000元，每年資助500人。
享受生活津貼期限為三年，名額向重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)以及高新技術(shù)企業(yè)傾斜，并注意兼顧社會事業(yè)各領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。
（二）住房津貼?
1、購房津貼。對符合條件、在本市購置自住房的優(yōu)秀人才，全年評審100人，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予發(fā)放津貼：
（1）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，每年評審10名，給予每人100萬元的購房津貼；
（2）緊缺高層次人才，每年評審30名，給予每人50萬元的購房津貼；
（3）其他緊缺優(yōu)秀人才，每年評審60名，給予每人10萬元的購房津貼。
2、租房津貼。優(yōu)先規(guī)劃建設(shè)市和各相關(guān)園區(qū)人才公寓，全年評審800人，按以下標(biāo)準(zhǔn)提供租房津貼。
（1）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，每年評審10名，提供100平方米的人才公寓，三年內(nèi)免收租金；
（2）緊缺高層次人才，每年評審100名，提供70平方米的人才公寓，三年內(nèi)免收租金；
（3）其他緊缺優(yōu)秀人才，每年評審700名，提供50平方米的人才公寓，三年內(nèi)提供50%的租房津貼。
（三）繼續(xù)教育津貼
1、培訓(xùn)或進修津貼。參加經(jīng)市政府確認(rèn)的培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的培訓(xùn)或進修，按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼：
（1）短期培訓(xùn)（培訓(xùn)時間在一個月以內(nèi)），全年評審200名，可給予其最高2萬元的津貼；
（2）中期培訓(xùn)（培訓(xùn)時間在三個月以內(nèi)），全年評審50名，可給予其最高5萬元的津貼；
（3）長期培訓(xùn)（培訓(xùn)時間在六個月以上），全年評審10名，可給予其最高10萬元的津貼。
2、舉辦學(xué)術(shù)交流等活動津貼。舉辦與我市重點建設(shè)項目、重點產(chǎn)業(yè)研發(fā)項目相關(guān)的學(xué)術(shù)交流、項目研討或技術(shù)攻關(guān)等活動，全年評審50項，可給予其最高5萬元的津貼。
3、培訓(xùn)機構(gòu)資助。經(jīng)市政府確認(rèn)的培訓(xùn)機構(gòu)直接為我市產(chǎn)業(yè)人才舉辦培訓(xùn)班的，按每位參訓(xùn)人員1000～4000元的標(biāo)準(zhǔn)給予資助。
四、資助載體建設(shè)
1、積極鼓勵我市重點企業(yè)申報設(shè)立博士后科研工作站。對新獲準(zhǔn)設(shè)立企業(yè)博士后科研工作站一次性給予50萬元的資助，分站一次性給予20萬元的資助。
2、建立國際化人才引進平臺。對設(shè)在美國、德國、日本的三個海外人才招聘站，每年分別給予10萬元的工作經(jīng)費。
另外：可以考慮博士后進站?可以有一年6萬元的生活補貼，還可以申報江蘇省集聚計劃?15萬的獎勵經(jīng)費?
基本福利待遇：
1.公司提供免費工作餐和住宿；
2.公司繳納五大保險、公積金和意外險；
3.有節(jié)日禮品、聚餐、旅游等活動；
4.公司具有廣闊的發(fā)展前景，個人具有發(fā)展空間和學(xué)習(xí)機會；
5.5天8小時標(biāo)準(zhǔn)工作制(加班另算）。
公交路線：做108路公交至章基路下，向東走5米至章基路，沿章基路走100米至第三個路口琵琶路，進來走50米至風(fēng)琴路交叉的科技創(chuàng)業(yè)基地里。
