主要職責(zé)?
(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行開店選址及與房東進(jìn)行前期基礎(chǔ)相關(guān)談判;?
(2)負(fù)責(zé)店鋪調(diào)查及相關(guān)信息的收集,為門店拓展決策提供依據(jù);?
(3)對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域(尤其重點(diǎn)區(qū)域)進(jìn)行不間斷的現(xiàn)場(chǎng)跟蹤調(diào)查,及時(shí)獲取、跟蹤所在地區(qū)商鋪、商圈變化情況。?
(4)完成門店租賃合同簽訂后,及時(shí)配合公司其他部門協(xié)調(diào)處理與門店籌建有關(guān)的其他工作事宜。?
任職資格?
(1)中專以上學(xué)歷,23歲以上,成熟穩(wěn)重,有較強(qiáng)的溝通談判能力和高度的工作自覺性。?
(2)熟悉杭州及浙江的主要市場(chǎng)商圈情況,能吃苦耐勞。?
(3)具備門店開發(fā)、選址工作經(jīng)歷或房產(chǎn)、中介等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利:?
1、提供宿舍(內(nèi)有熱水器、電視等),享有餐補(bǔ);?
2、帶薪年假:入司滿1年以上,根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假;?
3、提供旅游(一年一次)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、繳納五險(xiǎn)一金;?
4、根據(jù)員工工作表現(xiàn)和公司盈利狀況提供不定量的年終獎(jiǎng);?
5、為關(guān)愛員工成長(zhǎng),公司設(shè)立“五心基金”:分別是孝心基金、愛心基金、暖心基金、善心基金、貼心基金;?
6、為關(guān)愛在生活中有困難員工家庭,公司設(shè)立“千萬救助基金”,及時(shí)救助困難員工家庭。