工作內(nèi)容:
1、了解公司產(chǎn)品定位及訂貨需求,洞察市場(chǎng)銷售趨勢(shì),制定合理的采購(gòu)規(guī)劃;
2、分析銷售數(shù)據(jù),對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及備貨等及時(shí)進(jìn)行控制和調(diào)整,對(duì)未來(lái)市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)測(cè),并開(kāi)發(fā)適銷產(chǎn)品;
3、總結(jié)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議,根據(jù)銷售結(jié)果及不同銷售站點(diǎn)銷售趨勢(shì)建立采購(gòu)信息庫(kù);
4、開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品應(yīng)商渠道,跟蹤公司采購(gòu)或訂貨需求;
要求:
1、1年以上采購(gòu)或網(wǎng)絡(luò)零售經(jīng)驗(yàn),熟悉采購(gòu)市場(chǎng),優(yōu)秀的買貨能力;
2、熟悉采購(gòu)程序的規(guī)劃、銷售分析及貨品的整合、調(diào)撥;
3、熟悉電子產(chǎn)品,童裝并有一定的貨源資源,有工廠打板訂貨資源優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的組織計(jì)劃能力和談判技巧。
薪酬福利:
(1)購(gòu)買社保五險(xiǎn);
(2)公司飯?zhí)脼閱T工提供健康午餐;
(3)為外地員工提供宿舍,房租由公司承擔(dān);
(4)公司為業(yè)務(wù)精英或有能力肯上進(jìn)的人給予銷售提成獎(jiǎng)勵(lì);
(5)公司為全體員工提供年終紅包;生日紅包,節(jié)日紅包(包括三八婦女節(jié),端午節(jié),中
秋節(jié),春節(jié));
(6)定期舉行員工部門(mén)活動(dòng)及公司旅游