1、年齡30歲以上，男女不限，管理類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、十年以上工作經(jīng)驗，5年以上外資企業(yè)企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；三年以上相關(guān)行業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗,有臺資或日資等企業(yè)管理工作經(jīng)驗佳.
3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力；
4、具備敏銳的洞察力、很強的判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力；
5、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力，敏銳的觀察和分析及問題解決能力，能承受工作壓力；
6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
7、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激發(fā)下屬，講究團隊合作精神。
工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
5、開展企業(yè)形象宣傳活動；
6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；
7、指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作；
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
9、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
