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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-12
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 湖南·長(zhǎng)沙 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-20 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利: 無(wú)
專業(yè)要求:
電力、電子或經(jīng)濟(jì)類(lèi)大專以上學(xué)歷,能適應(yīng)長(zhǎng)期駐外者可適當(dāng)放寬。
素質(zhì)技能要求:
1、有較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力、業(yè)務(wù)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
2、有較強(qiáng)的親和力和吃苦耐勞精神;
3、有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電話營(yíng)銷(xiāo)會(huì)展或營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);
4、能充分了解銷(xiāo)售產(chǎn)品,并深入學(xué)習(xí)、不斷提高業(yè)務(wù)能力;
5、能長(zhǎng)期駐外優(yōu)先。

湖南睿勝能效管理技術(shù)有限公司專注于管理節(jié)能產(chǎn)業(yè)的系統(tǒng)軟件服務(wù),通過(guò)自主創(chuàng)新的能效資源服務(wù)平臺(tái)(Resource?Efficiency?Service?Platform,RESPTM),為用能單位提供節(jié)能監(jiān)測(cè)、診斷、設(shè)計(jì)、改造、運(yùn)行等一攬子的基于互聯(lián)網(wǎng)的管理節(jié)能接入服務(wù)。
平臺(tái)戰(zhàn)略和合作策略是睿勝能效資源服務(wù)平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展的重要支撐。
能效資源服務(wù)平臺(tái)是挖掘能效-“第五資源”的先進(jìn)工具和必要支撐,是一項(xiàng)潛力巨大、前景廣闊的全新的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)。“睿勝能效資源服務(wù)平臺(tái)”憑借創(chuàng)新系統(tǒng)軟件與精益服務(wù)的價(jià)值優(yōu)勢(shì)進(jìn)入能源資源管理系統(tǒng)市場(chǎng)。進(jìn)入的方式包括EPC模式、會(huì)員制模式以及能效服務(wù)解決方案直銷(xiāo)等。
能效資源服務(wù)平臺(tái)進(jìn)入市場(chǎng)的過(guò)程中將與政府部門(mén)、相關(guān)行業(yè)組織與企業(yè)開(kāi)展廣泛合作,為政府(監(jiān)管側(cè))、用能單位(需求側(cè))和能效服務(wù)機(jī)構(gòu)搭建一個(gè)持久運(yùn)營(yíng)的互動(dòng)平臺(tái)。
公司擁有能效資源管理系統(tǒng)領(lǐng)域的資深專家團(tuán)隊(duì)和專有知識(shí)積累,碩士學(xué)歷以上的高級(jí)人才占公司人員比例的60%以上,公司憑借雄厚的資金實(shí)力和先進(jìn)的管理理念,將致力于倡導(dǎo)“管理降耗、可視運(yùn)維”的能效服務(wù)新理念,為社會(huì)、為政府、為客戶提供精益求精、盡善盡美的能效資源管理系統(tǒng),為員工創(chuàng)造成就自我、快樂(lè)生活的職業(yè)平臺(tái),未來(lái),公司將是社會(huì)和員工的共同驕傲。
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